Shopify总裁在Reddit上评论远程工作如何影响加拿大的就业

如果我们谈论的是跨境转移，那么通常一家跨国公司在另一个国家有不同的运营实体。你基本上是被重新雇用了，并且有机会重新协商你的薪水。这是双向的。我见过同事们从温哥华搬到纽约，获得了非常舒适的加薪，同时汇率也让他们受益匪浅。这份薪水在温哥华可能会被视为过高，特别是考虑到折算因素，但这是纽约非常标准的薪水。如果他们打算回来存一些钱，他们回来后就会得到一笔非常划算的交易--前提是美元在他们选择回来之前一直保持着较高的溢价。如果他们选择留下来，那么他们就住在那个高科尔城市的边界之内。

然而，我也看到朋友们从旧金山搬回温哥华，并愿意接受相当大的减薪。然而，认为这些人会因为他们选择搬回自己选择的城市与家人/朋友住在一起而与FAANG的雇主断绝关系，这是极端的想法。他们仍然喜欢雇主，他们仍然喜欢这份工作，但雇主只因为他们之前在科尔更高的城市呆了几年就给同一团队的其他所有人支付两倍的工资是不合理的。他们的工资仍然远远高于温哥华的典型工资。没有人是真正的输家。当然--也许这个人最终会在温哥华找到一份薪水更高的工作--然后他们就可以离开了--这是他们的特权。

当然，为完全偏远的雇主工作时，跨国搬家是不同的，也是有争议的。就个人而言，如果你有信心在搬回萨斯卡通后，你能找到一份薪水更高的工作，与你现有的城市工资相媲美，那么这只会对你有利。如果你觉得他们减薪冤枉了你，你随时都可以离开。还有一些雇主总部设在城市，但他们的工作安排很灵活，整个团队都在偏远的地方。也许这些雇主是世界上最好的--提供城市工资、工作场所，还让你有机会在加拿大的任何地方远程工作。