据报道，亚马逊有Pinkerton代理商对试图组建工会的工人进行监视

根据文件，据报道，亚马逊运行了一个监视程序，以跟踪其工人中的积极性。 NPR的Ari Shapiro与Motherboard杂志的Lauren Gurley进行了交谈，后者打破了故事。

一个多世纪以前，工业巨头雇用了私人代理人来镇压劳工罢工，并在美国的钢铁厂和工厂中组织工会组织者。这些代理人被称为Pinkerton侦探。现在，新兴行业的巨头正在使用相同的方法。 《罪恶》杂志母版报道的一个故事披露了泄露的文件，显示亚马逊在欧洲雇用了Pinkerton特工对工人进行监视。这个故事还报道说，亚马逊监视着试图组建工会或参加抗议运动的工人。我们需要注意的是，亚马逊是NPR的出资人。

Lauren Kaori Gurley是打破这个故事的幕僚。当我较早与她交谈时，我请她解释这些文件说了亚马逊如何密切关注员工。

LAUREN KAORI GURLEY：似乎要收集来自Facebook团体和社交媒体的数据。在某些情况下，以平克顿一家为例，我们获得的一份文件中有一行写着：平克顿特工被插入波兰弗罗茨瓦夫的一个仓库中，以收集有关他们仓库工人的情报。取决于。他们认为有些人正在修补应用程序采访过程，因此派了一些人来弄清楚发生了什么。

夏皮罗：这次泄漏的焦点是亚马逊在欧洲的业务。该公司在美国做类似事情的可能性有多大？

古里（Gurley）：所以我们的消息人士告诉我们，他们在美国做同样的事情，他们创造的就是-他们收集了相同的情报。但是一个区别是，与欧洲不同，美国没有亚马逊工会。美国没有亚马逊工人工会。有几次失败的尝试。但是我们确实知道他们正在跟踪有多少人参加会议，有多少人加入工会。因此，我想在美国，他们正在追踪劳工组织活动，但尚未追踪工会会员。

夏皮罗：我们要求亚马逊发表评论，他们告诉我们他们聘请平克顿（Pinkerton）来确保发货。他们说：“我们不利用合作伙伴来收集有关仓库工人的情报。”这与这些文件显示的内容一致吗？

古里：不，所以-一点也不。文件说，Pinkerton特工被插入波兰波兰弗罗茨瓦夫的亚马逊仓库中，以调查有关仓库工人绕过某种适用于仓库工作的申请程序的指控，因此我想说这与亚马逊所说的直接背道而驰。实际上，至少在这种情况下，他们确实知道（如果这些文件正确），亚马逊明确使用了Pinkertons来监视仓库工人。

夏皮罗：亚马逊还告诉我们，他们所做的一切都是合法的。法律对工会组织活动和工人监督有何看法？

古丽：对。我认为法律很多-我的意思是，我不是律师，但是我认为欧洲的法律要比美国的法律强得多。在美国，1935年的《国家劳动关系法》保护工人参加工会，组织，参加一致活动以改善其工作条件的权利。现在，也有很多法律使这一点变得困难。美国各地的公司如此之多-当工人寻求组织时，他们经常举行反工会运动。这取决于国家劳工委员会（NLRB）。他们确定这是否合法。

夏皮罗：这是圣诞节前几周最繁忙的购物季节。每年的这个时候监视会改变吗？

古丽：是的。因此，在他们所说的旺季期间（也就是黑色星期五和圣诞节之间的时间），他们发布了一系列报告，称为旺季报告，详细介绍了亚马逊运营所面临的各种风险。这些是已排定的抗议清单，您说过要在Facebook上参加抗议活动的人数，地点和时间。我认为之所以这样做，是因为在假期期间，亚马逊仓库的工作量增加了。如果查看数据，工作场所伤害是迄今为止最高的。因此，这通常是工人罢工，罢工的时期。因此，亚马逊也非常关注这段时间的自我保护。这是最高赌注的时间。

SHAPIRO：那是Lauren的Kaori Gurley，是Vice科技杂志Motherboard的特约作家。谢谢您今天的宝贵时间。

夏皮罗：我们也联系了平克顿。我们尚未收到他们的回应。

版权所有©2020 NPR。 版权所有。 请访问我们的网站使用条款和权限页面，网址为www.npr.org，以获取更多信息。 NPR转录本由NPR承包商Verb8tm，Inc.在紧急截止日期创建，并使用与NPR开发的专有转录过程制作。 此文本可能不是最终形式，并且将来可能会进行更新或修订。 准确性和可用性可能会有所不同。 NPR节目的权威记录是录音。