美国劳工局称谷歌非法解雇工人，然后解雇他们

根据美国国家劳动关系委员会（NLRB）今天提交的投诉，谷歌监视组织工人抗议的工人，然后解雇其中两个，从而违反了美国劳动法。

该投诉列出了两名员工Laurence Berland和Kathryn Spiers，他们均因与员工积极性有关而在2019年末被公司解雇。 Berland违反了Google决定与IRI顾问公司合作的决定，IRI顾问公司因反工会工作而闻名，当时他被放任他人查看其他员工的日历。现在，NLRB发现Google禁止员工查看某些同事的日历的政策是非法的。

抗议发生后，其他几名员工被解雇，但NLRB发现，只有Berland和Spiers的解雇违反了劳动法。

贝兰德在一份声明中说：“谷歌聘用IRI是一个明确的声明，即管理层将不再容忍工人的组织。” “管理层及其工会破坏亲信希望发送此消息，而NLRB现在正在发送自己的消息：工人组织受到法律保护。”

在她为访问IRI顾问网站的Google员工创建弹出窗口后，斯皮尔斯被解雇了。 《卫报》称：“ Google员工有权参加受保护的协同活动。”该公司表示，斯皮尔斯违反了安全政策，这一声明损害了她在科技界的声誉。现在，NLRB发现开枪是非法的。

“本周，NLRB代表我提出了申诉。他们发现我因试图帮助我的同事而被非法解雇。 “同事和陌生人认为，我是在滥用职权，因为Google管理层在报复我时撒谎。 NLRB可以命令Google恢复我的身份，但不能扭转对我信誉造成的损害。”

据《纽约时报》报道，如果谷歌选择不解决，该投诉将在未来几个月内提交给行政法官。如果败诉，该公司可能被迫偿还Berland和Spiers的工资，并重新雇用他们。

谷歌曾经被誉为最幸福的科技公司，但近年来却因丑闻而陷入困境。在进行性骚扰调查后，该公司向前高管安迪·鲁宾（Andy Rubin）支付了9000万美元，这引发了全球各地办公室的抗议浪潮。超过20,000名员工和承包商参加了这次罢工。

工人们还抗议该公司决定与美国国防部合作开展Project Maven计划，该计划是一项AI计划，可以帮助美国提高无人机的打击能力。 2018年，超过3,100名员工签署了一份请愿书，敦促CEO Sundar Pichai退出该项目。

在通过电子邮件发送给The Verge的声明中，Google发言人对公司的职位加倍了。他们说：“我们为这种文化感到自豪，并致力于捍卫这种文化，以防止个人故意破坏文化，包括违反安全政策和内部系统。” “我们将继续向NLRB和行政法官提供有关我们决定终止或惩处滥用其对内部系统（例如我们的安全工具或同事日历）的特权的雇员的信息。此类行为严重违反了我们的政策，是不可接受的违反可信赖责任的行为，我们将捍卫自己的立场。”

美国东部标准时间12月2日晚上11:14更新：本文已更新，其中包含NLRB档案中的其他信息以及Google的新声明。