内部备忘录：Sundar Pichai对处理AI伦理研究员Timnit Gebru的离开表示歉意，并表示他将进行调查
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谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）周三对公司处理AI道德研究人员蒂姆尼特·格布鲁（Timnit Gebru）离职表示歉意，并表示将根据公司内部发送的一份内部备忘录获得Axios的调查，并努力恢复信任。
为何重要：Gebru的退出激起了Google内部以及学术界的愤怒和震惊，成千上万的人签署了一封公开信，敦促Google重新审视其做法。
在说明中，Pichai承认公司所采取行动造成的严重损失，并表示公司将对情况进行全面审查，但并没有说公司在移除Gebru上犯了错误。
＆＃34;我已经听到了对格布鲁博士离任的大声和清晰的反应：它引起了人们的怀疑，并导致我们社区中的一些人质疑他们在Google的位置，皮查伊在备忘录中说。 ＆＃34;我想说我为此感到抱歉，并且我承担起恢复您的信任的责任。＆＃34;
Gebru上周以该公司的辞职而离开了Google，但Gebru说这是一次解雇。
Google拒绝允许Gebru和其他Google研究人员将其姓名或公司名称附加到已被接受发表的AI伦理学论文中。
作为回应，Gebru向她的上司发送了一封电子邮件，其中提出了几项要求，并说，如果不能满足这些条件，她将安排时间表以使她离开Google时对团队的影响最小。取而代之的是，谷歌突然说这是＆＃34;接受她的辞职＆＃34;并切断了她对内部电子邮件的访问权限。
我们的思想泡泡：虽然Pichai的备忘录听起来有些痛心，但目前尚不清楚它将如何解决Google排名中的重大问题，尤其是在那些致力于多元化和创新的人们当中学术自由。
我今年最引以为傲的一件事是，来自整个公司的Google员工如何团结起来履行我们对种族权益的承诺。这是一项艰巨而重要的工作，尽管我们坚定不移地致力于做得更好，但我们还有很多要学习和改进的地方。这方面的重要一步是从我们的经验中学习，例如Timnit Gebru博士的离职。
我已经听到了对格布鲁博士离任的强烈反应：它引起了人们的怀疑，并导致我们社区中的一些人质疑他们在Google的地位。我想说我为此感到抱歉，我承担起恢复您的信任的责任。
首先-我们需要评估导致格布鲁博士离职的情况，研究我们可以改善的地方并领导一个更加受人尊敬的过程。我们将开始回顾发生的事情，以确定可以学习的所有点-考虑从降级策略到可以采用的新流程的所有内容。杰夫和我已经发表讲话，并全心致力于做到这一点。 Google的工程文化最好的方面之一就是我们真诚地希望了解问题出在哪里以及我们如何进行改进。
第二-我们需要对一个杰出的黑人女性领导者和才华横溢的Google不幸离开这一事实承担责任。这种损失对我们一些代表性最差的社区产生了连锁反应，他们看到了自己以及他们的一些经历都反映在格布鲁博士的身上。人们之所以如此敏锐，是因为Gebru博士是AI伦理学重要领域的专家，我们必须继续取得进步-进步取决于我们向自己提出挑战性问题的能力。
对我来说，至关重要的是，我们的黑人，女性和代表性不足的Google员工都知道我们重视您，而您确实属于Google。推动我们做得更好的重担不应落在您的肩上。今年初，我们宣布了一系列种族平等承诺，开始了一次对话，以重新审视我们的所有系统，从雇用和晋级到晋升和留任，并解决所有这些方面对领导层问责的需求脚步。上周的事件令人痛苦但重要地提醒着我们仍然需要取得的进展。
对于我和Google领导来说，这是当务之急，我希望重新承诺，在我们迈向2021年及以后的过程中，将我们今年看到的精力转化为真正的变化。