Gimlet，Ringer和Parcast的三个Spotify工会在星期五停止工作了两个小时，要求更公平的合同和更好的工作环境

周五，Spotify的三个工会开始了两个小时的停工，以表彰他们为争取更公平的合同和改善工作环境而进行的集体斗争。

Gimlet的工会是一家主要的播客发行商，去年被Spotify以2.3亿美元的价格收购。该工会正加入The Ringer和Parcast的工会（Spotify拥有的所有资产），该工会停工。

Gimlet在Spotify达成交易后数月就加入工会，使其成为第一家成立工会的播客公司，并在去年花费了很多时间来争取一个更加公平和包容的工作场所。为此，工会的要求包括：有保证加薪的合同，围绕晋升的明确指导方针，从他们帮助创造的知识产权中获利的权利，更加强调多样性以及全面支付股权。

星期五，在Twitch上播放了停工一个多小时的节目，来自三个小组的组织成员详细概述了他们的需求。

停工特别有趣。近年来，媒体行业出现了工会化的浪潮，但很少有技术行业被工会化。 Spotify收购了工会组织的媒体公司，这意味着媒体工作者将成为与大型科技公司进行谈判的首批白领工作者。硅谷公司的许多保管人员和厨房员工已经结成工会。 （公开：VICE Media的编辑部门由WGAE代表，WGAE是代表三个Spotify商店的同一个工会。）

由ESPN校友比尔·西蒙斯（Bill Simmons）创建的播客和媒体公司Ringer在2020年初以约1.96亿美元的价格被Spotify收购。林格联盟于2019年8月成立，《纽约时报》报道西蒙斯在过去的一年中＃34;试图将工会边缘化。＆＃34;最值得注意的是，在工会为达成新的集体谈判协议而陷入僵局的过程中，席梦思通过聘请更多播客主持人来解决工会破裂问题。该策略不是一个新策略，只是新兴的“避免工会”行业建议采取的众多策略之一，这些行业试图使工作场所实现自由工会而又不违反劳动法。

2019年4月，Spotify还收购了专注于叙事系列的播客公司Parcast。 2020年9月，Parcast工会成立，理由是希望改善工作环境，Spotify更加注重多样性，公平性和包容性，以及薪酬公平性，薪酬和决策制定的透明度更高，以及对创意和知识产权决策的更多控制权。