Pinterest与前首席运营官以2250万美元和解性别歧视诉讼

作为和解协议的一部分，Pinterest将在一份文件中写道，Pinterest将向Brougher及其律师支付2000万美元，Pinterest和Brougher将向科技行业的“提高妇女地位和代表性不足的社区”投入250​​万美元。

“ Pinterest认识到营造多元化，公平和包容的工作环境的重要性，并将继续采取行动改善其文化，” Pinterest和Brougher在一份详细说明和解协议的联合声明中说。 “ Francoise欢迎Pinterest采取有意义的步骤来改善其工作环境，并鼓励Pinterest致力于建立一种文化，使所有员工都能感受到包容和支持。”

Brougher提出申诉后不久，Pinterest的员工就她的指控以及两名Black Pinterest的前雇员的申诉进行了罢工。在Brougher提出索赔之前，Aerica Shimizu Banks和Ifeoma Ozoma指控Pinterest种族歧视。

除罢工外，整个公司还散发了一份请愿书，要求进行系统的更改。他们寻求的改变要求在晋升水平和保留上保持完全透明，在薪酬方案总体上保持透明，并且在向首席执行官报告的两层内，至少有25％的女性和8％的代表性不足的员工。

从那时起，Pinterest在董事会一级进行了一些重大更改。罢工几天后，Pinterest宣布Andrea Wishom成为公司有史以来的首位董事会成员。在10月，Pinterest增加了第二位黑人董事会成员Salaam Coleman Smith。

Pinterest表示，它还增强了招聘和面试流程，以尝试改善高层人员的多样性，更新了入职培训，并启动了内部Wiki，详细介绍了Pinterest如何做出薪酬决定。