NLRB允许阿拉巴马州的亚马逊仓库工人对工会进行投票，该工会将覆盖约1,500名员工，并确定其有足够的支持

西雅图—国家劳动关系委员会已确定，一个推动代表阿拉巴马州亚马逊仓库工人的工会有足够的支持来举行选举，这使这家电子商务巨头在第二次失败中败下阵来，这是美国一家公司正在发生的一场主要的劳工大战。最大的雇主。

亚马逊在文件中辩称，拟议中的位于阿拉巴马州贝塞默尔的讨价还价仓库的规模超过5000名工人，这使得零售，批发和百货商店工会很难召集足够多的人来投票。 NLRB亚特兰大地区区域主任助理Terry D. Combs说，但董事会确定工会已显示出足够的支持。

“我们在行政上对[工会]表现出足够的兴趣表示满意，以向前迈进，“梳子在星期三的一封电子邮件中说。 “我们目前正在与双方合作，以调解谈判的《指定选举协议》，阐明选举的日期和方法。”

仓库的工人上个月通知NLRB，他们想举行一次选举以创建一个讨价还价单位，该单位将涵盖由RWDSU代表的1,500名全职和兼职工人。对于长期反对美国员工工会的公司而言，工会投票将是一个巨大的转变。

亚马逊发言人希瑟·诺克斯（Heather Knox）表示，该公司的仓库是安全的，亚马逊向工人支付的最低时薪为每小时15美元，并享有丰厚的福利，而且亚马逊认为工会并不代表“我们大多数员工的看法”。诺克斯拒绝对即将到来的工会投票发表评论。

两周前，亚马逊在与工会的法律斗争中败北，当时劳工委员会拒绝了该公司将工会开庭的听证会推迟至一月份的提议。董事会改为将听证会安排在星期五。这也是双方都同意选举条件的截止日期，例如何时投票，亲自投票还是以邮寄方式投票，以及哪些工人将被包括在提议的议价单位中。

康布斯说，如果公司和工会在周五之前达成和解，董事会将取消听证会。如果没有，董事会将举行听证会以解决这些悬而未决的问题。

双方规模在最初提交的文件中都有争议。亚马逊反驳了工会的初步文件，该文件试图建立一个讨价还价单位，以涵盖1,500名全职和兼职员工，称该人数实际上应总计为5,723名员工。

劳工专家说，劳工委员会通常希望授权卡至少要有提议的谈判部门的30％签署，然后才能进行工会投票。如果董事会同意亚马逊的员工人数，则可能意味着将近2,000名工人已经签署了这些卡。

贝塞麦成功的工会运动将标志着亚马逊劳动力的一个重大转折，亚马逊在全球范围内拥有超过110万名员工。该公司已经成功地在美国的工厂中消除了有组织的劳动力，即使其欧洲仓库的大部分员工属于工会。美国仓库工人离工会代表最近的一次是在2014年，当时该公司位于特拉华州米德尔敦的一小批设备维护和维修技术员对国际机械师和航空航天协会的工会代表进行了投票，但最终被拒绝工作人员。

在全球各地的亚马逊物流员工表达了对冠状病毒大流行期间其安全性的担忧之际，Bessemer积极行动。去年10月，该公司表示，自大流行发生以来，将近20,000名美国员工已对该病毒进行了阳性检测或被假定为阳性。

工会在组织活动开始时创建的一个网站鼓励Bessemer仓库工人签署授权卡，以确保不仅获得更好的薪水，而且提高安全性。

工会在现场说：“我们面临令人发指的工作配额，给许多人带来疾病和终身伤害。” “通过工会合同，我们可以成立工人安全委员会，并为我们的工作场所谈判最高安全标准和协议。”