我离开了软件开发

这对我的公司来说似乎很低，但我们也直接雇用。但是我与许多印度开发人员/量化宽松人员一起工作，并且随着时间的推移与人们之间建立了良好的关系。我发现最大的区别是印度和美国的等级制度要严格得多。我期望并鼓励我的下属不同意我并为自己而战。印度方面似乎只是拿走了他们所交的东西。

我们的一名量化宽松人员在印度，有一天晚上与他联系，说他的老板告诉他必须将时间表更改3个小时。交谈后，我意识到必须向我的美国导演随机发表评论，说我们没有太多重叠之处。我告诉他，我无意更改他的日程安排（伙计有孩子和一个工作的妻子），我会照顾好它。我立即通过电子邮件发送给他的老板，老板，美国主管和她的老板，并解释说，我的意思只不过是我们必须做不同的事情，而这家伙对自己的家庭生活进行适当控制比我们拥有更重要。再重叠3小时。他们立即将其改回了，他从字面上给了我一张明信片。文化差异既有趣，从我的角度来看也难以忍受。似乎很难。我希望Covid没有发生，我有机会去拜访。我准备去旅行了。