精英制是不公平的–这就是重点

当您的父亲心脏病发作并需要紧急手术时，您宁愿对他进行手术？

一位鼓舞人心的医生在一场悲剧性的车祸中丧生了手臂，但仍然英勇地设法达到平均水平的外科医生？还是一个百万富翁的儿子，他以最小的挫折度过了轻松的一生，并拥有最好的外科手术记录之一？

人们普遍认为，精英管理是经营社会的最公平方式。那是因为我们避免偏见和偏itis，纯粹是基于候选人的能力和成就来挑选候选人，因此，精英制是最公平的。

这样的信念是胡言乱语。没有选择在一场车祸中失去手臂而现在正拼命地坚持自己的职业的外科医生并没有什么“公平”的选择。有些人天生就处于良好的生活环境中，这给生活带来了巨大的开端，这是不公平的。这么多社会上最有成就的人都是在中上层家庭中长大的，这些人培育，养育了他们，并使他们有机会进入备受赞誉的学校和教师，这是不公平的。

精英统治从来没有，也永远不会是“公平的”。这就是重点。

绩效考核之所以如此出色的原因，不是因为它们是公平的，而是因为它们产生了最高的绩效。

NFL球队选拔了他们可以找到的“最佳”球员，因为他们知道这是他们赢得最多比赛的方式。大学将终身制授予最有生产力的教授，因为这将最大程度地提高大学的声誉，并进一步扩大知识领域。医院雇用最好的医生，因为他们可以挽救最多的生命。

雇用“足够好”的人根本不够好。从来没有，而且永远也不会有一个通过选择“足够优秀”的球员赢得世界杯冠军的球队。而对于儿童游戏而言，对我们的社会来说则是双重的。社会应将其工作委派给该领域最聪明，最有才干和最有成就的人。因为他们是最能带领社会度过我们每天面临的世界挑战的人。通过基于家庭纽带，个人友谊，财富，种族或性别的歧视来破坏这一过程，只是在割鼻子以恶毒​​。

这并不是说“公平”和社会公正并不重要。这至关重要。但是，您无法通过雇用低素质的候选人来做到这一点。通过拒绝最有可能的候选人，转而支持更有同情心和“足够好”的人。精英制擅长创造财富和经济繁荣。全民基本收入，全民医疗保健，失业保险，更好的公立学校教育和免费职业培训……这些都是可以在所有人之间分享由此带来的繁荣的社会正义计划。

社会公正教会我们如何公平分配馅饼，这样就不会留下任何人。这绝对是必不可少的，我们应该始终牢记这一点。但是，社会正义一开始就很烂，无法弄清楚如何发展派。而且，除非我们利用精英管理的力量来保持增长，否则我们所有人都将在争夺废品。