亚马逊将在未来一年面临美国工会的推动

路透社）-2021年，Amazon.com Inc随时准备面对来自其长期反击的组织（工会）的新挑战。

工会受到亚马逊在美国仓库的抗议以及对劳工更加友好的上任政府的鼓舞，工会正在全球最大的在线零售商中开展活动，以查看其仓库或杂货店工人是否愿意加入他们的行列。

预计明年年初，当一个仓库的工人决定是否加入工会时，将进行一次重大测试。自2014年以来，该公司从未在美国举行工会大选，对美国亚马逊工厂的投票是“有”投票。

亚马逊是仅次于沃尔玛公司的美国第二大私人雇主，它已经告诉工人已经提供了工会承诺的薪资和福利，并且已经培训了经理人员以发现组织活动。它在法国的运营提供了该公司应避免的情况的图片：强大的工会促使该公司今年关闭仓库长达一个月。

即将进行的投票是针对位于阿拉巴马州贝塞默（Bessemer）的亚马逊运营中心的员工的。他们将权衡是否加入零售，批发和百货商店联盟（RWDSU）。组委会已经发起了社交媒体运动，共享了工会授权卡，并收集了足够的钱来举行选举。

本周和最后一次，RWDSU和亚马逊协商了选举条件。根据政府劳工委员会主持的选举听证会，到星期二，他们同意在谈判部门安排季节性工人以及程序助手，工会已经向他们询问了他们的监督权限。该委员会将确定选举日期。

议价单位的规模越大，现在预计将超过5700，工会需要赢得更多的选票。

亚马逊在一份声明中说：“我们不认为这个群体代表了我们大多数员工的观点。我们的员工之所以选择在亚马逊工作，是因为我们在所雇用的任何地方都提供一些最好的工作。” Bessemer工厂的平均工资为每小时15.30美元，而且工作还附带健康和退休福利。

先例显示RWDSU面临艰苦的战斗。美国劳工统计局在一月份报告称，工会会员人数已从1983年的20％下降到2019年占合格劳动力的10％。

亚马逊员工也在其他地方进行组织。亚马逊子公司Whole Foods的收银员亚历山大·科利亚斯（Alexander Collias）说，他之所以参加罢工，是因为大流行使工人的健康处于危险之中，而且他声称管理层已经消除了其他担忧。

他谈到位于波特兰的Whole Foods商店时说：“我们绝对是一个非常团结的工会。” “如果今天我们进行投票，我认为它将通过。”

新泽西州亚马逊仓库的一名流程助理考特尼·布朗（Courtenay Brown）说，在大流行期间，她所在建筑物的工作量增加了10倍，同事们也病倒了。因此，她开始通过Facebook散发与工作相关的请愿书。

30岁的布朗说：“我们需要有发言权，”她补充说，她对工会对她的工厂可能产生的影响持中立态度。

通过在亚马逊地区开展活动的劳工团体，路透社被介绍给布朗和科利亚斯。其中一个是全职员工，一群现任和前任全食员工正在筹划组织食品杂货连锁店。

该集团董事之一凯蒂·多恩（Katie Doan）表示，其战略是将重点放在六家全食超市的推广和行动上，包括威斯康星州的波特兰和沃瓦托萨，那里已经获得了多数员工的支持。

“我们宁愿集中精力在这里和那里的小商店，这些商店肯定会完全工会化，而不是在全国范围内倒闭，”直到今年早些时候在加利福尼亚全食超市工作的多恩说。

同样，根据采访和与路透社共享的来文副本，美国国际食品和商业工人联合会的代表已经与全食超市的员工进行了讨论工会化，危险津贴和其他问题。

西雅图地区工会的领导人说，西雅图地区工会也正在与亚马逊科技工作者见面。路透社获得的公开记录显示，有一个当地人正在帮助亚马逊解雇的公司举报人争辩解雇，因为这违反了美国劳动法。亚马逊表示，它支持工人批评公司的权利，但有争议的员工违反了内部政策。

劳工倡导者说，总统拜登（Joe Biden）的政府已准备好帮助工会做出努力，从而使美国国家劳工关系委员会（National Labour Relations Board）不再关注公司利益，并支持《保护组织权利（PRO）法》。

该法案于2月通过了美国众议院，将对阻碍组织的公司增加处罚；参议院的批准远远不能保证。 RWDSU总统斯图尔特·阿佩尔鲍姆（Stuart Appelbaum）说，它的通过将有助于为工人创造一个公平的竞争环境。

他说：“随着行政管理的变化，亚马逊员工将有更多的机会聚在一起。”