大流行导致远程工作人员在纳税时间感到震惊

COVID-19大流行加速了一种已经开始的趋势：雇主让工人在大多数时间或全部时间从家中远程执行工作。但是，即使您和您的雇主都确切知道您的生活和工作地点，您也可能会惊讶地发现，州税收部门对于“何处何处”有一些截然不同的想法。是。结果，在纽约或马萨诸塞州的公司工作的德克萨斯人，犹他州人和阿肯色州人，即使从未涉足家庭办公，也将从其薪水中预扣所得税。

在大流行之后，数十家大型公司都在拥抱员工。希望保持远程状态，增加他们对在家中长期工作的支持。一些企业甚至关闭了办公室或放开租约，依靠物理上相距遥远的灵活劳动力来减少房地产需求。

在许多方面，这可能是双赢：雇主可以节省高需求城市中昂贵的平方英尺的间接费用，而员工可以跳过通勤，基本上从任何地方拨入，都可以节省时间和金钱。纽约，旧金山和洛杉矶很昂贵；也许您想搬到蒙大纳州（Montana）并从树林拨入电话，或者在佛罗里达州（Florida）获得一个漂亮的小海景房。不幸的是，就该州而言，您的海滨小屋也可能正好位于曼哈顿中部，因此您将被征税。

甚至早于COVID，在美国许多最大的大都市地区，生活在一个州但在另一个州工作是一种普遍情况。例如，许多进入纽约的通勤者居住在新泽西州或康涅狄格州，华盛顿特区的大量工人居住在马里兰州，弗吉尼亚州，有时甚至更远的地方居住在宾夕法尼亚州，西弗吉尼亚州或特拉华州。堪萨斯城蔓延到堪萨斯州和密苏里州，因此跨越城市界限旅行可能意味着越过州界线。靠近边界的任何主要城市都可能每天都有大量工人闲逛。

从税收的角度来看，这很棘手，因为您从事工作的州和您实际生活的州都想对您的收入征税。尽管如此，一次只能有一个州，而且大多数有很多重叠的司法管辖区都与邻近的州达成了协议，这使工人很容易在其实际居住的地方收取州预扣税和缴纳州税。 （例如，当我在华盛顿特区市中心工作时，只需填写一份简短表格，以确保在弗吉尼亚河对岸正确地预扣了我的税款。）

但是，远程工作的增加意味着随着办公室规模的缩小，一些雇员现在正迁移到该国没有税收协定的地区，从而使个人不得不在多个州中摸索。自己的税法。更具挑战性的是：由于大流行，各州正在输钱，而且可能会更加积极地追逐他们可以要求的每一美元。

阿肯色州，康涅狄格州，特拉华州，马萨诸塞州，内布拉斯加州，纽约州和宾夕法尼亚州等七个州拥有所谓的“便利”。账簿上的规定要求对在其州立的雇主所从事的任何工作都应征税，就如同从事该工作的工人处于其所在州一样，无论该雇员实际上位于何处。这些州仍在尝试向通勤工人收取税款，其他州也在反击。

新罕布什尔州是九个不征收所得税的州之一，该州正在就其便利性规则提起诉讼，要求邻近的马萨诸塞州。 其他四个州-新泽西州，康涅狄格州，夏威夷州和爱荷华州-支持诉讼。