设置个人OKR（目标和关键结果）

本文以“目标和关键结果（OKR）”的形式描述了我为自己设定个人目标所遵循的方法。 如果您不熟悉OKR，请向下滚动到“资源”部分以获取更多详细信息。 通过在工作之外相对较新的环境中实施这些概念，可以更好地理解该概念 有效地设定个人生活中的目标，以便轻松衡量进度并找出工作重点/工作重点 如果有任何更改或更新，我将继续更新本文和随附的文档。 如果您想讨论更多或有任何反馈，请通过@hackpravj与我联系。 从代表生活不同领域的主题开始。 例如，在您的情况下，可以是个人理财，健康，创造力等等。 选择最终主题后，您可以有自己的个人原因。 对于每个主题，我都提出了积压的抱负和想法。

如果有这种可能性，这可以帮助我将想法彼此联系起来，或者排除彼此重复的想法。 在下一季度的OKR中将考虑一些当前计划中未涉及的主题或想法。 您想到达哪里？ （关于此主题或与该主题有关的某些特定区域） 作为一种经验法则，目标是雄心勃勃的，并且定性地代表最终状态。 这更多是结果，而不是结果。 例如，如果您选择“健康”作为主题之一，那么以下内容可能是您的目标： 确定目标后，关键结果将成为一种机制，用以显示您在实现该目标方面的进度。 考虑到目标的早期示例（获得更好的状态），这是两个代表性的关键结果：

知道关键结果后，请问自己以下问题以提出倡议：

OKR计划中的常见错误之一是；忽略计划/关键结果之间的差异。

例如，考虑第一个关键结果（减轻体重10公斤），可以有不同的计划（您可以采取一些措施来达到关键结果所设定的里程碑）。

在进行OKR计划的过程中，您需要确保定期评估进度。

您可以为与目标关联的关键结果提供不同的权重。例如，第一个关键结果（减少10公斤的重量）可以比第二个关键结果（每天走10K步）承担70％（相对更高）的重量。

可以根据关键结果的完成百分比来衡量关键结果的进度。如果一项关键结果的进度高于70％，则可能表明雄心勃勃的目标降低了。

还可以在业务/工作之外的个人生活中实施OKR（请参阅Manas关于个人OKR的工作[开始] [最终更新]）。

它们用作目标设定工具，可帮助您定期评估进度。 如果您在产品管理和人工智能的交汇处工作，我很想与您联系并交换有关您的经验/学习的注释。 如果您想讨论更多或有任何反馈，请通过@hackpravj与我联系。