由200多名Google和Alphabet员工组成的小组宣布了组建工会的计划，并向员工和承包商开放

到目前为止，已经签署支持工会的大约227名工人中，他们都承诺拨出年薪的1％来支付工会会费。签约的大多数工人主要在旧金山湾区的办公室和剑桥的办公室。

Google的软件工程师Dylan Baker在一份声明中说：“这是具有历史意义的，这是大型技术公司成立的第一个工会，也是所有技术工作者的第一次。” “我们将选举代表，我们将以民主方式做出决定，我们将支付会费，并且我们将聘请熟练的组织者来确保Google的所有员工都知道他们是否可以与我们合作，如果他们真的想看到自己的公司反映出他们的价值观。”

去年年初，科技公司Kickstarter和Glitch建立了工会之后，便开始在Google和Alphabet进行工会化。此外，去年在匹兹堡与Google签约的HCL Technologies工人和湾区的科技公司自助餐厅工人组成了工会。

“您拥有一个由工人组成的行业-新一代工人，该行业，尤其​​是科技和游戏行业，随着年轻人的成倍增长，” CODE-CWA工会组织者韦斯·麦肯尼（Wes McEnany）之前对TechCrunch表示，为什么我们看到更多的科技公司组织。 “其中一些人赚了很多钱，并在做真正糟糕的事情的公司工作。我认为他们在社交上所处的位置就足够了。”

在过去的几年中，Google一直是众多劳工问题的中心。在Google罢工，据报道对罢工组织者的报复以及Timnit Gebru博士最近离任之间，该公司的人们决定使他们的组织工作更加正式也就不足为奇了。

在新闻稿中，工人还指出了在Alphabet公司工作的人中有一半以上是合同工，因此缺乏很多福利。此外，工人还面临向被指控骚扰的高管发放巨额薪酬的问题，以及公司某些政府合同的问题，例如围绕军事无人机瞄准的合同。

与此同时，就在上个月，美国国家劳动关系委员会就谷歌提起诉讼，指控该公司通过对员工进行监督来违反《美国国家劳动关系法》的某些规定，并且在行使第7条所保障的权利时通常会对其进行干预，约束和强迫国家劳动关系法》。

投诉称，NLRB还指控Google劝阻“其员工组建，加入，协助工会或从事其他受保护的一致行动”。

这些只是工人想要工会并获得合法权利以集体协商工作条件的一些原因。尽管如此，在字母工人工会完全实现之前，还有很多事情要做。截至目前，这227名左右的员工仍需要聘用其他Google和Alphabet员工，以吸引绝大多数人支持工会。截至2020年9月30日，Alphabet共有132,121名员工。然后，下一步就是寻求Alphabet的认可。

最后一部分可能很困难。例子：Kickstarter。当工人在2019年要求Kickstarter自愿承认时，尽管工人得到了多数支持，但公司领导层拒绝这样做。取而代之的是，Kickstarter领导层迫使工人在国家劳动关系委员会进行正式选举。最终，这一切都为Kickstarter工作者解决了，但是从上市到努力被公认为Kickstarter联盟大约花了十个月的时间。一旦正式，字母工人工会将成为CWA Local 1400的一部分。

Google的计划经理Nicki Anselmo在一份声明中说：“这种工会建立在Google员工多年的勇敢组织基础上。” “从反对“实名制”政策到反对Maven项目，再到抗议向实施性骚扰的高管支付了巨额的，数百万美元的款项，我们亲眼目睹了Alphabet在我们做出回应时的反应。集体行动。我们的新工会提供了一种可持续的结构，即使在头条新闻消失之后，也能确保尊重我们作为Alphabet员工的共同价值观。”