本周早些时候,苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)承诺今天将宣布一项``重大''声明,而现在它已经生效:苹果已经宣布了其《种族平等与正义计划》(REJI)中的新计划。
根据Apple今天上午的新闻发布,以下是正在启动或扩展的特定程序:
这些具有前瞻性和全面性的努力包括Propel中心,这是历史悠久的黑人学院和大学(HBCU)的首个全球创新和学习中心;苹果开发者学院,以支持底特律学生的编码和技术教育;以及针对黑人和布朗企业家的风险投资资金。
苹果去年6月启动了“种族平等与正义计划”。首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)任命苹果公司环境政策与社会计划副总裁丽莎·杰克逊(Lisa Jackson)领导该计划。
根据库克当时的声明,该计划的建立是为了“挑战有色人种存在的机会和尊严的系统性障碍”,其中特别强调了黑人社区。
具体而言,这意味着与历史悠久的黑人大学合作以开设编码训练营和计划,增加与黑人拥有的合作伙伴企业的支出,并开始努力为黑人企业家和软件开发人员创造机会。这也意味着要努力在Apple内部聘用更多的彩色开发人员。
与今天的事态发展一样,6月的宣布恰好是在美国发生全国性事件之后才适时发布的,这些事件将这些问题推到了最前沿。然后,这是针对乔治·弗洛伊德(George Floyd)逝世以及根源于系统种族主义的其他不当行为和悲剧的抗议。今天,这是继上周包括白人至上主义者在内的暴乱者对美国国会大厦的猛烈袭击之后的事情。
为了更具体地了解今天的新闻,苹果将向Propel Center捐款2500万美元,以支持该中心的亚特兰大校园和虚拟学习计划。 “ Apple专家”将帮助开发应用开发,增强现实,农业技术,人工智能和机器学习等领域的课程。 此外,苹果的底特律开发商学院将与密歇根州立大学合作培训“年轻的黑人企业家,创造者和编码员”。 它将提供两个程序:一个为期30天的速成班和一个为期10到12个月的密集课程。 去年,许多其他大型科技公司宣布了自己的计划,向有色人种社区投资,并雇用更多的黑人开发人员,例如,微软将其多元化和包容性投资增加了1.5亿美元,并致力于内部多种文化变革。 苹果迄今尚未就先前宣布的工作进展发表任何声明。