印度正在考虑每周工作四天，但轮班时间更长

印度政府可能很快会允许公司每周进行为期四天的工作。工会劳动和就业部正在制定新的劳工法规，该法规将在周末进行为期三天的工作，但将每周的工作时间保持在48小时，这意味着员工可能会受到漫长的工作日限制。 “在员工的同意下，公司必须给员工三天的带薪休假和每天12个小时的工作时间。我们不强迫员工或雇主。它提供了灵活性。这是一项与不断变化的工作文化同步的启用条款。我们试图进行一些更改。我们试图在工作日内提供灵活性，”劳工和就业部秘书阿普尔瓦·钱德拉（Apurva Chandra）说。 2020年进行的一项调查显示，在印度，员工认为每周工作四天的概念至少要五年。尤其是考虑到目前，在许多情况下，使雇员每周工作超过五天。在印度，员工每周工作时间超过48小时-违反了国际劳工组织（ILO）的工作规范。根据劳动标准。 “一般标准是每周有48个小时的正常工作时间，每天最多有8个小时。”国际劳工组织的网站说。这些变化将成为新劳动法的一部分，新劳动法由政府制定。据报道，它将通过雇员国家保险公司向工人提供免费的医疗检查。每周工作四天并不是一个新话题。它始于德国的一次辩论，当时德国最大的工会IG Metall要求在2020年召开为期四天的工作会议。即使德国已经拥有一周中最低的工作时间，即34.2小时，这也开始了。然后是微软于2019年在其日本办公室进行的一项实验，该工作效率提高了40％，每周工作四天可实现完美的工作与生活平衡。这不仅对员工有好处，打印的页数减少了，用电量也大大减少了。世界经济论坛对执行该政策的企业进行的一项调查显示，它可以帮助企业“每年节省近920亿英镑（约占总营业额的2％）”。但是，世界经济论坛的调查还存在一些挑战，特别是在服务行业，因为四天的时间可能不足以满足消费者的期望和要求。还请参见：认识由律师转变为健身的企业家，该企业家正在培训Alia Bhatt，Ranbir Kapoor，Kiara Advani等其他人员。独家：upGrad将其员工赶回孟买和班加罗尔的办公室。