投资者错过了黑人创始人

Craig J. Lewis是Gig Wage的创始人兼首席执行官，Gig Wage是为合同工建立的简化的金融科技薪资平台。

由于接受者所筹集的风险资金不足1％，因此制度化的体系显然正在发挥作用。在我创业之旅的近十年中，我遇到的挫折和失败与成功一样多。

但是，尽管存在着经常困扰黑人企业家社区的悬殊，但我还是向前推进了。从筹集资金的不平衡到最小的资本和使用权，布莱克·布莱恩斯及其韧性斗篷持续上升。

现在，作为一位首席执行官，他为我目前的事业雄心勃勃地筹集了近1300万美元，但我认为，不是黑人创始人的人才流失率最高，而是亏损的投资者，而不是领会到这一点的人。他们低估了这些创始人的黑色光辉的力量。

当您考虑风险投资与技术的结合，特别是它的工作方式时，它是从工程角度出发的。历史上，开发人员和编码人员会进入特定的学校和学院，并输入一个渠道来指导他们取得成功。

从历史上看，许多黑人学生（黑人男性学生更多）受到体育运动的影响，成为高等教育的载体，而未必是公认的技术过硬的机构。

他们的父母和社区鼓励运动，因为这是他们唯一了解的-随着时间的流逝，制度化的心态会逐渐增强。除非将他们引导到公认的技术基础上，或者进入建立了许多技术公司的加州伯克利，斯坦福大学或哈佛大学，否则它们会立即被转移到“圈子”之外，这是许多持续障碍中的第一个一位黑人技术创始人。

但是，我提出这些“障碍”实际上并不是障碍，而是这些创始人超能力的关键催化剂。

诚然，我家没有企业家。我没有获得有关最好的大学的信息。尽管成绩斐然，并以优异的成绩毕业，但我完全没有意识到常春藤联盟的教育有多有价值。

作为一名篮球明星球员，凭借我的技能和成绩，我本可以在耶鲁大学，布朗大学，哥伦比亚大学乃至南方卫理公会大学等学校毕业并获得全额奖学金，然后毕业。但是由于缺乏知识，我无法真正做到这一点，也无法从常春藤联盟的“圈子”中受益，所以我没有。

从2000年到2004年，我上大学。在此期间，许多优秀的公司在精英学校中成立。正是来自我本人和许多其他黑人学生的信息上的这种制度障碍塑造了我们的整体视野并创造了我们的玻璃天花板。

突破玻璃天花板，克服这些困难，以不屈不挠的精神不懈地向前推进，与我不得不坐在前面的投资者类型，与我建立的公司类型进行对话需要不同的水平只有黑人经验才能提供的光彩。在2021年及以后的日子里，Black创始人不仅需要认识到而且要释放这种力量，以便他们筹集资金并推动其技术公司获得成功。对于投资者，风险资本家和整个创业生态系统而言，这将是明智的，并且将带来极大的好处。

对于Black创始人而言，范式转移是显而易见的，但只有通过以下五种方式实现，这种转移才能体现出来。

黑人的创始人，尤其是黑人技术的创始人，对于如何“正确地”筹集资金感到单调乏味，因为令人失望的统计数字突出显示了资金的不足，以至于采取了一种机械化的方法。他们试图成为这位千篇一律的企业家，旨在通过他们的剧本和规则从投资者那里筹集资金。

黑人创始人屈服并遵守社会所要求的适当筹款活动，常常以其初创企业的命运来荣耀投资者，却没有意识到他们拥有谈判能力。他们的剧本还没有赢得我们任何游戏。从今天起，拥有自己的力量。

多年前，马克·库班（Mark Cuban）在达拉斯创业周上发表了主题演讲，记载了他的成功之路。他的主要观点之一是“了解您的业务，并知道您的业务很冷”。它是如此简单，却具有深远的影响。

在我职业生涯的早期，我从在初创公司工作的经验中学到了风险投资。虽然我不了解该领域的深度，但我引用了几年后为自己的公司筹集的很少的知识。尽管我在与风险投资家打交道时受到限制，但我对自己的背景和专业知识（当时是薪资技术销售专家）充满信心，可以真正将自己的主张和立场摆到桌面上。

因此，尽管他们可能以70亿美元的价格出售了一家公司，或者拥有350亿美元的资产管理规模（资产管理），但我知道他们对薪资或薪资技术的了解不如我。正是这种顽强的心态使我着眼于投资者，而不是仅仅依靠他们，从而使我们处于平等的地位。

作为技术的黑人创始人，我遇到了许多不公正的事情-从网络到筹款再到整个商业游戏。即使是坐在餐桌旁的人中，也有太多的世界观，政治偏好，宗教倾向等等，这些因素造成了分歧的大熔炉。但是，最终认识到，认识到游戏中所有玩家之间的共同点是希望成为眼前的辉煌商机的一部分。

对于我来说，不要让风险投资家喜欢我还是因为我们之间的差异而夸大索引。锁定我的企业家精神的雄心并专注于我的才华-我的黑才华-使他们想要投资于我。简而言之，投资者希望将自己的钱捐给那些会热情地，雄心勃勃地赚钱的创始人。成为您并找到感谢您的投资者。

黑人创始人没有在足够的投资者面前。从系统上讲，风险投资环境使该社区边缘化，并且未能扩展其网络以实现包容性。当前，少数民族在风险投资行业中的人数严重不足。 80％的投资伙伴是白人，只有惊人的3％是黑人或非裔美国人。

无论如何，黑人企业家必须向前迈进，并且仍然要露面。企业家在筹款过程中必须面对的庞大人数是天文数字，因此绝不能因机会破灭而动摇。

实际上，筹集资金需要很长时间。时期。我已经与成千上万的潜在投资者进行了交谈，为我目前的公司筹集了近1300万美元。如果您是黑人创始人，那么筹款将需要更长的时间，而且您将不得不吸引更多的人。因此，我问：“您的储罐中是否有足够的氧气可以在足够长的时间内承受障碍，以吸引所需的风险投资？贫富悬殊说不。

当我刚开始Gig Wage时，我从投资者那里收到的第一个问题是：“您有多少跑道？”我会回答：“直到我到达需要到达的地方。”然后他们会改写：“您银行里有多少钱？你妻子要让你这样做多久？”我会回答：“银行里有多少钱都没关系，因为在这种情况发生之前，我会一直坚持下去。”

区别地讲，我有这样一个不言而喻的期望：我缺乏足够的资金和精力来承受筹款过程，有时这是非常令人沮丧的-因为老实说，当我查看银行帐户时，我实际上有大约9到12个月的时间跑道

黑人筹集不到风险投资的1％的原因是，编织到美国社会结构中的种族主义渗入了企业家生态系统。尽管如此，我还是参加了数千次会议。我愿意坚持要赢得胜利的雄心勃勃的信念。再次，这是黑色的光辉。

作为黑人，我个人在建立弹性方面承受了挑战-反映了美国其他黑人的相似现实。无论是在与警察打交道，还是在我的家庭中目睹男人为吸毒，暴力，贫困等苦苦挣扎，我常常会想：“为什么我会被投资者会议或投资意向书吓倒？”美国的建设使我感到更加糟糕。

黑人创始人需要拥有自己的弹性，并利用其独特经验所产生的力量。此后随之而来的胜利心态是风险资本家应该投资的心态，如果他们不这样做，无疑会错过。

“世界堆砌了我，但我不会辞职。”我要转身。我会变得足智多谋。我要弄清楚-即使我很害怕，”这是您需要投资的人。这不一定是他们具有开创性的经营理念，但是从文化上讲，黑人具有激情和远见，是无与伦比的，风险投资家无可限量。

因此，在2021年及以后的日子里，黑人创始人（尤其是科技行业的创始人）需要转变各自的范式，在企业家空间中占有一席之地，夺回他们的力量，并继续在布莱克辉煌中发挥最大作用。失去的是投资者而不是创始人。大胆。要勇敢一点。大胆一点

对于我来说，我现在能做的最好的事情就是继续推动对话，阐明差距，并尽可能地为黑人企业家，黑人专业人员以及整个世界取得成功。我拥有自己的力量，并致力于体现和传播黑色光彩。