欧洲启动竞标以寻找“更好”演出工作的途径

然而，她还明确了委员会的议程Vis-A-Vis，演出工作的问题是在（差）平台工作和呃，良好和稳定（权利受保护）就业之间找到某种“余额”。

目前还没有详细说明，究竟究竟究竟究竟究竟如何将演出平台推广，这是一个持续的传递不提供良好/稳定工作的圈子 - 鉴于他们的可持续性作为企业（在许多情况下仍然只有理论利润，在许多情况下）是连锁的不要为已有数千人的全套就业权利剥离，他们依赖于从公司薪资提供交付其服务的出汗劳动。

但大概是，委员会的磋商过程旨在旨在弄清楚。烘焙到这个过程的第一阶段是让双方一起尝试哈希出于什么更好的样子。

“平台经济在这里留下来 - 新技术，新的知识来源，新的工作形式将在未来的岁月内塑造世界，”留下人员陷入了一条红线，必须没有减少权利或权利必须减少权利或平台工人的社会安全网（NB：这个词'应该'在这里做了很多繁重的举重）：“对于我们所有的数字经济上的工作，这些新的机会不得带来不同的权利。在线就像离线一样，所有人都应该受到保护，并允许安全地和尊严地工作。“

“我们的磋商中的关键问题是在使平台经济的大多数机会之间找到一个平衡，并确保在传统经济中工作的人们的社会权利是相同的，”她还表示，补充说： “这也是平台和传统公司之间具有较高劳动力成本的公平竞争和水平竞争领域的问题，因为他们受到传统劳动法的影响。”

委员会在演出工作中的两阶段磋商过程开始于“社会伙伴”的“社会伙伴”就“可能的欧盟行动方向，以改善平台工作中的工作条件”，就像它所说的那样。

这将开放至少六周。它将涉及与工人（和/或他们的代表）谈论的平台，以试图在平台工作条件的背景下与“更好”看起来像是这样的达成协议，无论是为了转向任何佣金倡议的方向。或者 - 如果他们可以提出他们可以同意实施自己的东西，就可以在上述倡议上踢出立法可以在道路上踢出立法。

根据Vestager的说法，第二阶段（假设“社会伙伴”没有达成共识并自行实施前进的方式）计划于夏季之前进行，并将专注于“倡议的内容”。 （又称：欧盟最终提出的建议是将必须平方的圆圈平方成平方。）

演出工作难题的竞争部分-考虑到平台与传统雇主所遵循的规则不同，还存在着“雇主公平”的动态考虑因素，因此有可能削弱提供那些稳定工作的竞争对手的竞争能力。委员会正在与社会利益相关者聊天同时发起以竞争为重点的并行磋商。

“我们将很快就这一倡议展开公众咨询，该倡议具有另一个法律基础，因为它是关于竞争法而不是社会政策的。这就是为什么我们在这两项倡议上意见不同的原因。”

她说，这样做的目的是确保欧盟竞争规则“不会妨碍有需要的人们的集体谈判” –暗示委员会希望集体谈判将成为实现寻求的（不稳定的）解决方案的一部分。 ）平衡“更好”的平台工作。

虽然，一个愤世嫉俗的人可能会预测，所有这种征求意见的最终目标可能是某种软糖-这提供了一种弥补平台权利差距的感觉，而没有真正破坏Vestager宣誓就职的平台经济。 。

优步（Uber）在委员会关于改善平台“法律清晰度”的讨论中嗅到了机会。

这家叫车服务的巨头上周发布了一份白皮书，其中游说议员们放松对平台工作的管制-推动在欧洲实现Prop-22风格的结果，并成功地摆脱了加州严格的雇佣法的限制。

期望其他平台会遵循类似的自我服务建议，以鼓励欧洲与社会商业模式相交的地方重新调整社会契约。 （例如，上周，Uber被指控故意为改善工人的工作条件而拖延，转而游说放松管制。）

在英国最高法院（同样在上周）作出具有里程碑意义的裁决之后，欧盟委员会的演出工作磋商就开始了，该裁决驳回了优步针对长期雇佣法庭的最终上诉。

法官们强化了这样一种观点，即起诉Uber的那批司机确实被错误地归类为“自营职业”，这使Uber有责任为其应该一直提供的权利支付赔偿。

因此，如果欧盟最终向平台工人提供相对于（脱欧后）英国较低的就业权利，那肯定会给布鲁塞尔带来一些不舒服的面孔。

尽管在本质上不平衡的商业模式中谈论实现“平衡”可能是不现实的，但考虑到这些商业模式是基于躲避现有的雇佣法规并扰乱通常的社会利润簿，他认为委员会认为咨询过程和法规重叠的网络是更普遍地遏制演出经济/大型技术最严重过剩的方式。

在有关磋商的新闻稿中，它指出平台工作正在该地区各个业务领域“快速发展”。

它写道：“它可以提供更大的灵活性，工作机会和额外的收入，包括那些可能会发现很难进入传统劳动力市场的人们，”它从一些积极的方面开始，大概是满足了人们对“传统劳动力市场”的渴望。平衡”的结果。

“然而，某些类型的平台工作也与不稳定的工作条件有关，反映在缺乏透明度和合同安排的可预测性，健康和安全挑战的可预测性，并且无法获得社会保护。与平台工作有关的其他挑战包括其跨境维度和算法管理问题。“

它还注意到冠状病毒大流行在加速平台工作的作用以及对Gig工人“脆弱局势”的越来越多的关注 - 谁可能不得不在赚钱和冒险冒险（以及其他人的健康）之间工作，从而潜在的病毒暴露。

委员会报告说，大约11％的欧盟劳动力（约2400万人）表示，他们已经通过平台提供了服务。

Westager表示，这些人中的大多数人“只有平台工作作为次要或边际收入来源” - 但补充说，大约三百万人作为主要工作。

如果这些三百万人必须在欧洲的工资单中，就像推出演出平台的成本......

在她的讲话中导致她的结论是，平台工作在这里留下来，残留者引用了最近的一项研究，她表示已经表明，35％到55％的消费者表示，他们打算继续将来更多地送货上门。

“我们......看到平台经济正在迅速增长，”她补充道。 “全球，在线劳动平台市场在2年内增长了30％。预计这一增长将继续，通过平台工作的人数预计将在未来几年变得更加重要。“

她还继续说道：“欧洲价值观是塑造欧洲数字未来的我们工作的核心，”她指出了欧盟正在酝酿的数字法规的大杂烩，也许说明了重叠监管网络的概念，欧盟委员会打算让平台巨头们变得更加社会上可接受和公平的行为（尽管还没有）。

“我们从12月起提出的《数字服务法》和《数字市场法》的提议旨在在技术对基本权利构成风险的情况下保护我们作为消费者。 4月，我们将跟进去年关于人工智能的白皮书，我们即将提出的提案也将旨在保护我们作为公民。公平性和欧洲价值观的整合也将推动我们即将在夏季之前提出的关于数字税的提议。

“所有这些举措都是我们平衡数字化转型为我们的社会和经济所拥有的巨大潜力的野心的一部分。”