BrioHR在Y Combinator的演示日之前筹集了130万美元

该公司适合我在初创企业中注意到的主题，即专注于将行之有效的软件类型方法运用于世界各地，本地化并建立区域性赢家。当然，这个主题不是新话题，但是在最近的加速器批次中确实感觉比以前更加明显（TechCrunch涵盖了Techstars，Y Combinator，500 Startups和其他加速器，这是我们关注创业的一部分）。也许这是许多加速器虚拟化的影响，从而扩大了创始人池，他们可以从中吸收更多的全球化创始人。

回到BrioHR本身，该公司宣布募集130万美元，包括其YC支票。这项投资是由全球创始人资本（Global Founders Capital）领导的，并且得到了East Ventures和天使投资人的参与。

TechCrunch采访了该公司的联合创始人兼首席执行官本杰明·克罗克（Benjamin Croc），他位于马来西亚的吉隆坡（此职位顶部图片中显示的城市）。时区很难导航，但公司的愿景非常简单：专门为适应东南亚地区法律而量身定制的软件即服务（SaaS）HR软件套件。

Croc和他的联合创始人Nabil Oudghiri于2018年创立了公司，并在讨论了几个月的想法后于下半年合并。 BrioHR直到2019年第四季度才发布其产品，向Croc所说的早期采用者开放。这家初创公司在2020年第一季度推出了更广泛的产品，正好赶上了COVID-19撼动世界的时刻。

它的筹款分为两个部分，一个是在2020年中期，另一个是在第三季度。加薪的第一部分比第二部分大。 BrioHR使用可转换票据筹集了资金，Croc称其术语接近标准。

在我们的谈话中，TechCrunch很好奇SaaS在马来西亚和其他初创企业想要销售到的国家中如何流行。联合创始人说，虽然SaaS在世界范围内并不像在美国那样知名，但鉴于美国是世界上最大的SaaS市场，这并不让人感到意外，但他称赞SaaS的发展速度东南亚国家采用商业趋势；如果Croc是正确的话，他的观点可能表明该地区在未来几年内会非常活跃的订阅软件市场。

BrioHR与本地公司竞争，后者更专注于提供薪资管理等单一解决方案。从我们的讨论中，似乎Croc希望BrioHR从功能上讲广泛发展，将超越传统竞争对手。该初创公司本身仍在扩展其区域工具，仅在少数几个国家提供薪资支持。联合创始人说，该公司打算今年将服务扩展到新的国家，并在两到三年内将其薪水产品带到任何地方。

值得注意的是，尽管BrioHR已经筹集了资金，但它仍打算参加Y Combinator的演示日。 Croc表示正在参与选择。 TechCrunch读到，由于该公司目前不积极寻求筹集更多资金，但不会以轻松的上限拒绝另一张可转换债券。 再说一遍，在任何演示日哪家公司？ 自推出其早期采用者计划以来，Croc表示该公司的规模增长了10倍。 从小的基础上来说，这并不难，因此该公司2021年的增长将更能说明其真正的近期潜力。 让我们看看它在几周后推出了哪些新指标。