您可能希望随着大流行的加剧,公司最初采用员工监控软件的热潮会逐渐消失。他们意识到远程工作的最大问题通常不是员工工作太少,而是他们工作太多。没有这种运气。员工监视软件似乎一如既往地受欢迎,并且宣传越来越大胆。关于这实际上是如何确保每个人都能更好地协作的委婉说法已经一去不复返了。面具正在滑坡,现在像RemoteDesk这样的公司马上出来说:"最先进的基于AI的桌面监控解决方案和用于在家工作的员工监控软件" [重点和恐怖地雷]。服从监控?我们是在这里谈论雇员或囚犯吗?但是当您阅读音高时,很明显这不仅仅是舌头的滑动,而是面具的滑动。他们是谁:  强制清洁工作台            " 。这些都是限制条件,并且会让您震惊地从监狱营地中读到,现在,这简直等于2021年的远程工作环境?这是一个过度使用的词组,但我仍然不能阻止自己反复喃喃地说:这是什么新鲜事?在过去的十年中,我们花了很多时间将各种情况与1984年以后的情况进行了比较。这不是什么,实际上是!温斯顿除外,至少在他房间的一个小角落里看不到全景镜头。短暂暂停的一个角落,因为至少在1984年,全景镜头必须由人类进行监视。没错,您永远都不知道他们什么时候在看,但是只要您不在屏幕上停留太长时间,您可能还可以。这更糟!由于RemoteDesk自吹自this,它由AI驱动。正在记录所有活动。该算法会将您标记为“ FACIAL SUSPICION”。再次。什么。这。飞行。他妈的!大多数员工监控软件都没有RemoteDesk那样钝,但是所有软件都基于相同的破产意识形态。工人已经把自己的时间花在工资上,因此他们的隐私和尊严已得到充分的利用。他们现在是公司财产。偶尔会出现需要经常监管的齿轮,以免它们在指定的休息时间以外吃零食或饮料,或者太频繁地去洗手间。从根本上讲这是不人道的。令人震惊的是,同时受到大流行和经济崩溃的挤压,这些侮辱被强加给工人。当我强调员工监控行业的恐怖时,我经常听到&哦,好吧,如果工人不喜欢,他们可以辞职。好像大多数人只是业余爱好而工作,或者有很多道德选择,或者只有辞职才可以使市场自然改正!换句话说,指责雇员监视的受害者的困境。这是您的错!为什么您不只是放弃租房或吃饭所需的钱而采取立场呢?有一些原则,亲爱的工人!哦,滚开。我们制定法律和法规来保护工人免受虐待时间,条款或环境的原因,恰恰是因为圣洁的市场无法自我纠正。至少在与个体工人的苦难有关的任何时间尺度上都没有,而且在大多数情况下根本没有。员工监控软件是员工滥用软件。干净利落。当您放弃部分隐私权与他人合作时,您不必放弃所有这些隐私权。基本的尊严也是如此,它能够在不被AI写下的情况下闪烁不满的面部表情。这必须结束,并且显然它不会自己结束。太多的经理沉迷于员工监控软件发痒的功能,即使不是虐待狂。我们需要的是法律和工作场所法规,这些法规和工作场所在绝大多数情况下都严格限制(即使不是完全禁止)这些工具的使用。欧洲已经显示出愿意应对我们的数字世界对工人造成的新威胁的意愿。法国已经通过了解除连接权利的法律,而大众汽车等德国公司也禁止周末发送电子邮件。这些都是很好的步骤,但是员工监控软件带来的威胁显然更加严峻和紧迫。员工不是囚犯。向他们开战不是和平。服从不是生产力。监视是没有道理的。