美国银行正在为其4,000家银行带来VR教学

美国银行今天宣布，他们将与基于海湾地区的VR启动Strivr一起使用，将更多的工作场所培训带入虚拟现实。金融机构已经使用Startup的技术在一个员工的试点，但大规模的推出意味着将VR学习平台扩大到更多公司的45,000名员工，并将数千名VR耳机带到其银行分支机构。

美国银行exec John Jordan有很多想法，它能够最有效地实施技术，但是对早期进行试验开放，并指出他们为从公证服务到欺诈检测的所有东西开发了VR课程。乔丹还说他们正在努力使用更多雄心勃勃的任务，如帮助员工对处理敏感事项的客户，如相对的死亡。

乔丹表示，该公司的企业学习计划的范围“学院”在美国的其他主要公司之外在大部分中都是无与伦比的，除了沃尔玛的员工指导计划，他指出。沃尔玛已经是Strivr最大的客户，自2017年签署了零售庞然大号以来，将VR指令带到200名“沃尔玛学院”指导中心和所有沃尔玛商店。

虚拟现实是一种能够自行捕捉不可分割的关注的技术，这对于增加学习保留的东西无疑是积极的，乔丹说是采用技术的中央呼吁之一。对于美国银行，VR提供平台改变以重新审视传统公司学习的一些陷阱。与此同时，他们承认技术不是银弹，这对仍然未知数的VR是大量的最佳实践。

“我们只是为了诚实而慢，”约旦说。 “我们已经对我们的投资感到非常伟大，但我们认为这是一种更好的方式。”

企业VR初创公司在多年来，他们旨在找到能够容忍技术局限性在更广泛的愿景时购买能够容忍技术局限性的多年来的变化。 Strivr筹集了5100万美元，包括去年3000万美元的B系列，因为它旨在成为工作场所培训空间的领导者。首席执行官Derek Belch告诉TechCrunch，该公司拥有大计划，因为它旨在提高更多的资金，并努力建立其软件工具集，以帮助简化其合作伙伴的VR内容创建。