基于西班牙的JobandTalent，一个与需要休闲劳动的雇主的市场搭配临时工，从SoftBank的Vision Fund 2筹集了100亿欧元的D系列

以前的投资者在启动中包括atomico，寻求，DN资本，施法，夸德勒，基布和FJ实验室。

新的饲料快速追随大厕所的C轮，我们在1月份回到了Jobandtalent系列。总的来说，公司总共筹集了310万欧元（仅为370万美元），自2009年成立以来。

今天的大议度也宣布了Blackrock的债务融资〜100亿美元（€83米）。

初创公司告诉我们债务和权益的组合将有助于迈出汽油并加快其市场的增长，而不是在这一点上的资金较少，并使其能够将更多资源犁进入其产品和技术发展。 。

在技​​术方面，它的平台使用学习算法与作业相匹配临时 - 加快招聘过程。它还为雇主提供了CRM，该雇主在分析中烘焙，以实时跟踪劳动力性能 - 这可以帮助他们监控工作场所满意度，减少磨损和轨道度量，如缺席和迟到的追溯等。

对于Temps来说，坚定不移的承诺和易于获得班次工作 - 作为JobandTalent将职位申请管理员和工资单位流入一站式商店，它建议其市场/劳动力的服务模型可以提供连续就业的临时工具（即通过连续的临时角色）。

其营销也就向这些工人提供了一系列工作保障和福利，通常与全职就业有关 - 例如养老金，病假薪酬，健康保险（在某些市场）和培训课程。

随着新的系列D FateD在BobandTalent中正准备在美国公司和联合创始人Juan Urdiales中筹备美国市场“在明年” - 从它目前运营的八个市场扩展（即：西班牙） ，英国，德国，法国，瑞典，墨西哥，哥伦比亚和葡萄牙）。

他确认它现在也在盯着欧洲进入另外两家市场：意大利和荷兰。

“我们还没有看到在我们经营（电子商务，物流等）的垂直方面在美国在美国经营的任何竞争对手。这是我们相信我们在那里有很多机会的原因之一，“乌利斯告诉TechCrunch。

“美国可以成为一个非常困难的市场。然而，我们开始看到越来越多的欧洲公司去美国，并成功（Spotify，Klarna，Adyen等），“他补充道。

“我们相信，在我们的案例中，在欧洲在劳工权利和复杂的监管环境中进行了高标准，我们在欧洲的型号开展了我们的型号之后，我们能够在美国推出我们的平台，为那里的工人和雇主提供巨大的价值主张。“

Jobandtalent的平台将在美国提供临时同等的津贴和福利，因为它在每个乌利亚尔提供的其他地方提供。

“在我们的市场中提供的津贴和福利在我们的市场上满足了同样的原则，所有这些都是将工人带到了与永久工人相似的地位，具有相同类型的福利和特权，”他说，补充说：“有每个国家都有一些适应来做这件事，它与美国相同。“

在过去的一年里，大塔尔特说，超过80,000名工人使用其市场来寻找临时角色（其网站表示拥有1000万+注册用户） - 而超过850家公司，包括XPO，Ceva Logistics，eBay，奥纳多，奥纳多州，Sainsbury的公司，拜耳和桑坦德，已经使用其平台来定位临时工。

启动的收入运行率从2016年的500万欧元增长到2020年的500欧元 - 它所说的是它导致了积极的EBITDA。它还与年份增长超过100％的增长率。

在SoftBank投资顾问管理合伙人的陈述中评论：“Jobandtalent正在解决现代劳动力的关键挑战 - 如何平衡高质量，可靠的工作机会的灵活性。该公司开发了一个数据驱动的平台，可以为具有临时角色的企业提供高富裕和低磨损人员才能填补，同时确保工人的收入稳定和利益。我们非常兴奋地与Juan，Felipe和团队合作在公司增长的下一阶段合作。“

询问其决定从SoftBank为SeryBank获取资金D - 以及它在很大程度上是投资者可以提供的规模，或者Jobandtalent是否也认为与其他SoftBank投资组合公司（像物流等行业） - 乌利亚斯也告诉我们： “我们相信愿景基金团队可以在我们增长的新阶段增加了许多价值，因为他们有很多关于我们规模的公司的经验。我们可以从公司和管理团队中学到过去几年的公司和管理团队。他们有一个创业性心态和关于技术和AI如何扰乱许多行业的明确愿景，我们与我们的类别相同的愿景。“

此报告已更新及更正：D系列完全由SoftBank提供资金; Jobandtalent以前的投资者在我们最初陈述时没有参加这一轮