证券文件备案：优步将把其英国司机重新分类为“工人”，授予假期薪酬，最低工资和养老金计划，但不是全额雇员福利

在新的名称下，超过70,000名司机将获得一些福利，包括最低工资，假期时间和养老金捐款，但他们不会获得完整的员工福利

Uber＆＃39; u.k.idesharing业务占2020年第四季度所有流动性总预订的6.4％。

在失去英国重大劳动力战斗的高跟上，优步将把所有的U.K.为基础的司机作为工人重新分类。

在新的名称下，超过70,000名司机将获得一些福利，包括最低工资，假期时间和养老金捐款，但他们不会获得完整的员工福利。

优步宣布在审议申请中的变更，并将其U.K.骑士业务占2020年第四季度所有移动性总预订的6.4％。

虽然该举措将增加优步＆＃39;在U.K的成本。，该公司仍然以年底为目标调整后的EBITDA盈利能力。

今年早些时候，优步丧失了U.K的主要法律斗争。周围这个问题。该国＆＃39;最高法院维持了一群司机是工人，而不是独立承包商的裁决。虽然该决定适用于一小群司机，但成千上万的人对公司进行了行动。

在晚上标准的OP-ed中，优步首席执行官Dara Khosrowshai写道，追随最高法院裁决，＆＃34;我们可以继续争执司机＆＃39;法院中任何保护的权利。相反，我们决定转动页面。＆＃34;

Khosrowshahi承认，＆＃34;我知道许多观察员赢得了＆＃39;在背后拍拍我们的迈出这一步骤，这是一个五年的法律战斗。他们有一个点，虽然我希望我们选择的道路表现出愿意改变。＆＃34;

与此同时，优步和整个展游经济正在面临全球的监管挑战。优步花了数百万件在其他地区的挑战。

在加利福尼亚州，优雅推动了2019年国家立法机构通过的演出经济法举行的大会第5条，收紧了追究工人作为独立承包商的规则。

在广泛的运动之后，超过2亿美元 - 最昂贵的投票措施 - 历史 - 优步和少数其他演出经济公司相信选民支持选票，支持称为命题22的选票，豁免优惠国家就业法的其他演出经济平台。

反过来，没有完全就业地位，GIG工人收到了一些好处。提供了一些提供福利的一些额外成本来乘坐客户。