每个组织都有隐含的文化规范和工作实践。 Hishicorp工作如何开始作为内部资源来记录这些做法,以帮助新员工成功。这鼓励我们使隐含的明确明确并将恐怖知识转变为我们组织中的任何人可以使用的知识。
在Hashicorp工作中的作品如何,LL在建立一个成功的家庭工作环境中找到所有人来参加Hashicorp'撰写决策的文献。凭借超过1,100名Hashicorp员工在世界各地工作,我们致力于帮助所有团队成员学习我们的个人,团队和公司的最佳实践。
我们开设了2021年3月的Hashicorp如何工作。我们将其他公司的系统和流程视为我们自己的灵感材料,开放我们自己的各种实践是我们向前推进的方式。我们建议其他组织使用Hashicorp如何作为灵感来查找对其设置有意义的方面。每个组织都不同。
读者会注意到一些指南参考内部文件;我们决定将这些参考文献保留以维护内部和外部读者的相同文件。那些内部文件不提供更多的附加信息,只需更具处方,所以外部读者而不是没有访问权限。
我们通过我们的实践始终不断发展,更新每年Hashicorp工作的指南。如果您有反馈,问题或想要了解更多信息 - 您可以访问[email protected]。