年轻高盛银行家要求80小时的星期帽

投资银行高盛的第一年银行家已警告说，除非他们的艰苦工作条件改善，否则他们可能会退出。

13名员工之间的内部调查显示，他们每周平均每周95小时，并每晚睡五个小时。

分析师警告说，除非事情发生变化，否则他们可能会在六个月内离开。

该调查提供了罕见的竞争激烈的华尔街工作文化，罕见的竞争力，初级公司，初级分析师争夺良好的职业道路。

该调查开始于周三在社交媒体上传播，展示了高盛标记的幻灯片，该幻灯片在投资银行部门生产。

但是，英国广播公司理解该调查由A＆＃34进行;自选和＃34;本集团的美国第一年投资银行分析师之间。

＆＃34;睡眠剥夺，高级银行家的待遇，心理和身体压力......我经过寄养，这是可以说的，而＃34;一位受访者在调查中表示，该调查中已被BBC看到。

所有受访者都说，这项工作对与朋友和家人的关系负面影响，而77％的人表示，他们是工作场所虐待的受害者。 它不仅仅是忍受漫长的日子和睡眠世界的金融世界中的＆＃39。 David在软件开发中工作。 在大流行之前，他会在星期天晚上在德文郡到伦敦的托庄托基到伦敦的家中旅行，周五晚上只回来 - 有时候没有在午夜之前穿过门。 在他的全职工作之上，他总是有一个侧面项目，可以让他保持直到02:00并在周末侵入。 他说他的妻子会将他作为一个工作狂形容，但他并没有使用这个词。 ＆＃34;我＆＃39;米绝对是那种睡觉的人，如果可以，＆＃34; 大卫说。 ＆＃34;它浪费时间。＆＃34; 在为公司努力之前，分析师在10分中评估了他们自己的心理健康，其中9分中有9人的身体健康。

开始工作后，他们在2.8的身体健康处评定了他们的身体健康2.3。

83％的人表示他们经历过＆＃34;过度监测或微银行和＃34;，17％表示他们经常经历过喊叫或咒骂。

该调查推荐最多80小时的工作周，周六没有工作，周五下午9点之后。

分析师向高盛和＃39展示了他们的研究结果;管理层于2月份，银行表示，它已经采取了措施解决这一小组中的员工倦怠，更广泛的团队。

＆＃34;我们认识到我们的人民非常忙碌，因为业务是强大的，卷在历史层面，＆＃34;银行＆＃39; S发言人妮可夏普告诉英国广播公司。

＆＃34;一年进入Covid，人们可理解地伸展，而且＃39;为什么我们正在倾听他们的担忧，并采取多个步骤来解决它们。＆＃34;

该银行表示，它一直在加强其＆＃34;星期六例外＆＃34;政策和致力于自动化初级员工的某些任务。

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