投资者和商业领袖：是时候乘坐主流

Ariane de Bonvoisin是一名高级首席执行官，启动创始人和VCS的执行教练。鉴于TED谈话，她备受了奥普拉大会，并被邀请到谷歌，亚马逊，世界银行，联合广场风险和红牛，以教导导航变革和创始人和创始健康。

在任何其他行业中，当有一个有生意人才的人 - 一个运动员，歌手，一个演员 - 传统他们的职业生涯，他们收到的第一件事是教练。一旦他们得到了第一届奥运金或格莱美，它就不会停止。

教练不会留下他们的手套。老虎伍兹以许多教练合作而闻名，以改变他的策略并继续超越他的表现。

尽管在构建其公司的身体，精神和个人限制的边缘推动了创始人的文化，但我们坚持他们飞行独奏。他们导致相信伸出援手是一种弱点的迹象。

那个耻辱是问题的巨大部分。我们仰演商业剧，相信他们从大学宿舍航行到C-Suite，而不会破坏汗水。但我们没有看到表面下面的剧烈踢。作为我的客户曾经遭受酝酿，即使是最好的领导者也要至少30％的时间自我破坏。我知道顶级硅谷亿万富翁有营养，育儿，冥想和生活教练，但他们就像我自己的一半人一样 - 不愿意在开放中拥抱这一点。

VCS知道他们不会投资业务;他们投资于这个人。纪录金额的金额现在正在汇集到精神健康初创公司，但投资者还需要对他们的创始人的幸福来指示意识。通过提供对所有投资组合创始人的教练，您将在解决阻止它们的真正问题倾注到他们的业务中，而且您将毫无疑问地提高您的回报。

我的创始人和首席执行官的创始人和首席执行官的主要生活挑战超过一半不起作用。他们被拉在多个方向 - 有些人患有癌症，其他人正在遇到患有癌症，几个正在经历IVF，其他人仍在处理过去的悲伤和创伤。

当问题是与之相关的时候，它通常是一种沟通或心理问题：我如何面对我对失败的恐惧？我如何第一次领导50队？我应该相信我的肠道吗？

所有这一切都在赛中举行，招聘和射击员工，收购和决定是否桥梁或关闭业务。想象一下，创始人或任何人需要多少情绪化能量和时间，真的 - 面对那些与投资者或董事会会议的勇敢的脸部孤立地面对那些亲密的问题。

创始人与我分享的最常见问题之一是他们感到孤独。

VCS，当您选择为某人提供资金时，您也会结婚，他们的家人，他们的个人问题。完整的包裹。问问自己 - 您目前是否知道所有投资组合创始人的生命中的主要分心？如果您没有，请从假设在其寿命中，除了工作以外的生活，并随时向他们提供教练。

如果您承诺帮助创始人管理他们的恐惧，限制信仰和盲点，您将致力于他们作为公司和行业领导者的潜力。健康的领导是一个健康的公司。

与精英足球教练一样，商业教练的好处是非常可见的，没有百万美元的费用。创始人首次开始做出更好的决定。他们雇用了合适的人才，而不是雇用，在一个月内招聘和射击某人。

他们与利益攸关方有更诚实的谈话，避免冲突，让更多人有意义地为商业的增长贡献。他们有适当的思维方式来筹款，他们的态度与他们要求的钱相匹配。

这是在进入物理改进之前。我的创始人减肥，停止吸烟和饮酒，并拥有更多的能量来建立一个企业。如果创始人适用于慢性疲劳，许多是，它不会在他们的身体裂缝之前长。我从大会面前陷入恐慌袭击的客户，努力稳定他们的磨损神经。

您可以以各种方式为您的创始人提供资金。与您公司可能为投资组合公司提供营销或公关服务的公司，同时辅导应该是包的一部分。公司可以在保持者上提供执行教练。您可以选择拥有全职居民教练，每当有人需要它们时都可以使用。

至少，公司应该提供推荐教练列表。一些教练专门从事领导教练，女性创始人或健康，而其他教练则涵盖各种个人和专业技能。

投资者有时会为他们的创始人提供少数免费会议，但如果他们想继续，那么他们被迫在他们的个人健康和业务的健康之间决定 - 其他人（包括您的公司）已经赌注数百万美元在。它永远不应该是一个或另一个的案例。

我希望在未来，VCS将专门为创始人和高管的心理健康留出百分比。

一些vcs已经采取了1％的承诺，但它是在这里引领收费的欧洲人，从爱沙尼亚到爱尔兰的资金慷慨地覆盖所有创始人的教练费用和其他支持计划。那些我知道谈论如何在没有倦怠的情况下实现10倍的增长。

创始人对自己的教练造成耐心，因为他们担心他们的投资者和董事会会想到什么。他们告诉自己：“如果我是正常的，并且足够好，我不需要一个。”

这不仅仅是他们内心的声音。当我的客户加入硅谷启动时，他向他的上级询问了他的辅导可能是他的CoMP包的一部分。他们想知道为什么他需要一个教练。

在其他行业，将某人与教练联系在一起是他们的价值证明。这就是谈话投资者应该拥有：你对我们来说足够好，让我们给你钱，所以我们会给你一个人陪伴你的旅程，所以你不能假装你可以在每一步都弄清楚它。

术语“心理健康”围绕我们应该重新涂抹，也存在否定的内涵。这两个词倾向于让人们思考抑郁症，自杀思想或成瘾。这是心理不安。让我们更多地讨论精神健康和创始人福祉，这侧重于我们的努力。

消除耻辱可以从投资者和高管之间的福祉之间开始开放对话，以及邀请教练与您的创始人讨论这些会议所需要的，以及为什么每个人都有要获取的东西。通过打破禁忌，您将使创始人能够制作绝对的大多数经验，而不是阻止追求外观。

如果我们开始在今天开始教练主流，我们可能最终将其视为所有创始人的强制性。

最后，商业领袖和投资者需要为启动社区制定一个例子，特别是在他们的旅程开始时的人们，可以在更好的帮助下寻求帮助。

许多vcs，喜欢顶级首席执行官，有教练。如果更简单地拥有它，他们会有很大的力量来规范化教练，甚至制作#ihaveaach时尚。毕竟，我们正在谈论同样的行业，使冥想房间时尚和kombucha办公室功能。

为什么不在未来的投资者会议中指导核心主题，或作为VC公司，发布关于追随教练计划的投资组合创始人如何获得更大的商业成功的研究？

例如：多年来，联盟广场企业已经投资于他们的创始人提供价值，并建立了一个团队，其职责包括开发领导培训，培养指导界并将创始人联系在教练中。如果让创始人看到你对人类问题的承诺，那么他们就不会发生这种是弱者的。

这些方法也是VCS作为下一代道德投资者的重要自我推进。通过这么多的替代资金选择，创始人正在寻求vcs，他们不仅仅是资本，谁将与成功的境内有境内的健康和多样性和包容性。

创始人健康和启动健康不能彼此分开。在某种程度上，所有投资者都知道这一点。所以让我们让人们塑造明天的世界，在自己的皮肤中更舒适，更加庞大，以实现伟大和令人难以置信的回报。