非洲人才招聘公司Talentql加入了Techstars进一步全球野心

公司将在2021年的加速器班上加入九个其他初创公司。这是尼日利亚公交车预订平台Plentywaka宣布参加该计划后两周。

Talentql去年11月推出了序列企业家Adewale Yusuf，Opeyemi avoyemi和Akintunde Sultan。在TalentQL之前，Yusuf共同创立的尼日利亚科技媒体出版物技术观点非洲; avoyemi共同创立的在线招聘网站Jobberman;苏丹创立了非营利技术加速器驱魔。

该公司在通过不同的评估之前，开发人员有一个“人才池”。一旦工程师通过评估，他们就可以加入公司的“人才网络”以获取机会。

大流行加速了国际公司在全球寻求更便宜和远程人才的需求。 Talentql希望利用它的想法是金矿。据Yusuf介绍，该公司也是基于美国的，希望将非洲顶级技术人才的访问和民主化机会分配。

对于大多数当地客户，Talentql主要有助于招聘。另一项型号需要为国际公司提供审计工程师，管理它们，并提供税收和健康保险服务。

“我们来市场支持与健康保险的人才，一些工具与社区成为一部分。这些是我认为将我们与其他公司分开的一些产品，“Yusuf说。

但尽管如此，公司面临着困扰空间的同样挑战 - 缺乏高级工程人才。当大多数工程师达到这种专业知识，他们倾向于将该国留到美国和欧洲的机会，或者更好地推出自己的初创公司。这是Andela在过去面临的问题，导致400名初级开发商的裁员“由于市场需求为更高级工程人才”。

Yusuf说这就是为什么公司正在追求泛非和侨民（非洲人在美国和欧洲），希望填补这些地方的高级人才的差距。并进一步巩固其泛非野心，计划在未来几个月内开设肯尼亚的办事处。

虽然Talentql是完全偏远的，但是，Yusuf说这必须恰好在地上招聘人员和工程师之间建立正确的理解。

“我们希望当我们从其他国家招募时，我们的技术招聘人员来自这些国家。我们希望他们能够说出这些工程师的语言并了解他们国家的文化，“他说。

Talentql目前拥有超过100个技术专家，其平台上有超过2,000名开发人员。这些开发商迎合了美国，欧洲，尼日利亚和肯尼亚的客户。首席执行官表示，该公司也与一些财富500强公司进行谈判，以执行非洲扩张的展示。

除了去年获得300,000美元的预先获得，6个月大的公司将获得从Techstars获得120,000美元的投资。据Yusuf称，除了资金之外，TechStars的支持将以两种方式至关重要。首先是如何在拥挤的技术人才市场中运作，与埃塞俄比亚的格比亚和尼日利亚的十字架和分号相似。另一方将帮助公司成为一家全球公司，而不仅仅是非洲的公司。

对于Sunil Sharma，Techstars多伦多董事总经理和五个尼日利亚初创公司的投资者，TechStars对Talentql的投资使加速器有机会参加蓬勃发展的技术人才空间。

“尼日利亚的崛起现在，在金融，流动和电子商务等技术领域，才华横溢的尼日利亚人不仅带来创新和破坏，而且正在迅速和规模地进行。同样兴趣是与人才本身有关的机会，因为尼日利亚人和非洲大陆的非洲人正在为世界各地的科技公司提供更多贡献，我们认为这只是一开始。“