该公司,统计资本,Nextview Ventures和第一轮资本作为支持者,做两件事。它的初始产品,哪些数据转益称之为“语言分析”,扫描职业帖子,为客户提供建议的编辑,帮助他们吸引更多样化的申请人。
而且,即将到来,数据展示正在推出它所谓的“招募分析”的服务,该服务提供了公司总招聘努力的高级观点。其软件服务的招聘方面将保留关于多样性数据的标签,例如公司职位发布的步伐吸引妇女与相关的就业机会自身的表现相比,在其他数据集中报告中。
根据发布之前的TechCrunch释放,数据库的观点并不是市场上没有产品,提供了公司招聘过程如何在表面级地表演的图表。相反,它的观点是谈到关于对不同群体治疗的更复杂的问题,目前的解决方案缩短了。这是它打算将其新产品置于新产品的空间。
TechCrunch赶上了Datapeople联合创始人菲利普乐园聊天它最近的资本提高和业务表现。
据雷尼斯介绍,他的创业公司的语言产品通过财富100家公司在中间市场销售给内部招聘团队。相关启动Textio去年春提出了更多的资本,这意味着对专注于工作的语言工具有足够的市场需求,以支持至少两个有企业支持的公司。
在Datapeople House的招聘分析方面,雷兰告诉TechCrunch,招聘行业今天在营销是20年前的地方。鉴于我们在那个时间范围内看到的营销软件的兴起,Datapeople在其目标市场中看到了一个长期广阔的新工具市场。
追踪数据传播人的新产品表现如何,这将是有趣的,因为雷兰人告诉TechCrunch,这是2020年的历史上最好的一年。那样,加上它去年提出的资本意味着初创公司今年有一个高酒吧。也许新的服务将有助于符合所述目标。
该公司打算大致增加30岁的员工号码,以满足这些预期。 这是一个良好的开端,雷兰告诉TechCrunch,它的Q1 2021是“真棒”。 由于公司是,根据其筹款历史,较早阶段,我们愿意再等一会才能锤击它更多的细节。