我很高兴在几个月的中断后回到我的新生儿,希望能够更加定期。
其中一本书我' vere最近在阅读正在思考Annie Duke的赌注 - 这是一本关于从扑克球员(摘要)的角度来说讲述的决策书。一个典型的扑克玩家在游戏夜晚,有趣的是,有趣的是,有很多数量的"运气"参与成功的结果 - 就像现实生活一样。
决策质量最大的支持者之一是Alfred P. Sloan,他着名的人们认为他的主要产出是"质量"他的决定而不是劳动力的产出,以及他在他的时间里如何衡量的劳动力,并将通用汽车在一个世纪以来的钟声。
一些东西真的为我而出去了。首先,决策质量可能与结果不直接相关。生活中有很多成功来源于运气 - 现代职业生涯中的许多人可以证明。与某人会面的一次机会可以导致资金(发生在我们身上!),或者一个伟大的候选人,你没有机会与客户带来轨迹的客户完成或幸运的休息。安妮称这种意识(或缺乏)“导致” - 而且需要研究决定,而不论结果如何。
也就是说,决策的质量仍然非常重要。最重要的期望应该是为了使运气和偶然性能带来的最佳成果。我们如何从机会遇到,或减轻最大客户到关键行政出发的风险来捕获上行,我们所有这些都无法控制。
此外,令人着迷的是尤利西斯协议的想法 - 与我们自己合同,当我们可能没有正确的决定的正确心态时,我们将在未来的更好的质量决策。尤利西斯让自己束缚着桅顶,并打蜡了他的男人的耳朵,以便他不会被斯金的歌曲摇摆。很多次,我们必须确保在狗屎击中天花板时做出良好的决定 - 明确的提前指令很重要。
另一辆思想的思考,同时阅读这本书是现代企业的管理结构如何发展,以使决策更具包容性和多样化。我们都认为,决策的多样性导致更好的结果,但我们都庆祝了像史蒂夫乔布斯这样的名人的决策能力。如果没有委员会的突出,他们都开手了更高的质量决策。初创公司经常取笑我们这一时代的一些最伟大的公司 - 并相信他们的速度是他们最大的力量 - 我经常发现自己对这个难题感到困惑。
我一直在考虑这一点的赌注,就像股票组合一样。每个决定都可以导致一定数量的结果。早期,创始人(或一个非常小的团体)可能采取所有决定 - 就像你需要的那样你的需求和#34;集中的投资组合"对于财富生成。随之而来的毁灭性决策的风险是有助于更高的回报:如果你必须追逐alpha,你必须对测试版感到满意。初创公司和早期投资者非常了解生存的概率,这可能只是一个糟糕的决定。
然而,随着公司的增长,需要更加合作的决策 - 我们提出了许多构建体。例如," Builder"房子的一侧有许多演员 - 产品,工程,计划管理,策略 - 经常有很多重叠在每个人都有很多,这就是我相信整个想法"矩阵"管理从中发展。这是我(可能误认为)这些构建体的主要目标之一是将决策从&#34的手中保持决策;一个"并对各种意见一致,以确保最佳决策。这就像一个"多样化"投资组合,您可能会击败整体市场,但并不是很多。然而,对于足够大的投资组合,具有财富保护的目的,这是一项膨胀策略。同样,一旦公司获得足够的规模和势头,这是一种更好的方法来避免不必要的集中决策风险。
我仍然抓住了我的头部是关于决策的指数 - Don' t做出任何决定,并让动力随着这一天的索引?你会在未来十年内生存吗?
作者争辩说,作者认为生产力应通过团队因任何行动阻止的次数来衡量生产力的有趣话语
关于开发人员工具的良好讨论,为什么没有看到成功。那里有这么多好东西 - 我希望我们能看到更多的东西!
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如果您的经理技术(来自HBR),您更有可能在您的工作中幸福。让我想起苹果公司拥有高技术经理的哲学。我很高兴大多数山谷都优先考虑领导是技术(在他们的田地里)
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