劳动关系委员会双方与亚马逊员工在射击中

本周，国家劳动关系委员会确定这对的射击是非违法的报复形式。苏宁安与纽约时报谈谈，如果公司没有采取措施解决这个问题，董事会将发出更加公众对亚马逊行动的批评。

TechCrunch已经达到了亚马逊进行评论，但尚未听到回复。同时，坎宁安称之为“道德胜利”的决定。

在去年的射击之后，亚马逊告诉TechCrunch，该决定并不是这对对批评的直接结果，而是其他未列区政策的产品。 “我们支持每个员工批评雇主的工作条件的权利，”一位发言人当时说：“但这并没有针对任何和所有内部政策的毯子免疫力。我们终止了这些员工反复违反内部政策。“

当亚马逊宣布一个基本的服务时，这个消息是在WideScale Ramp-Ups宣布为必不可少的服务时，在Covid-19在美国抵消美国。前两周，公司在阿拉巴马州的贝塞梅尔开设了一座大规模的履行中心，该中心已成为在线零售巨头的另一个劳动力战斗的焦点。

仓库目前为本公司历史上最大的工会努力而导致零。全国劳工关系委员会负责选票计数，上周星期二启动。在投票的最后几天，该公司对联盟盟友推动了一个积极的社交媒体，虽然它已经走了一些，包括员工经常在瓶子中定期撒尿的报告中的评论软弱道歉。

除了在Cunningham和Costa的裁决之外，NLRB还为亚马逊人联合联合创始人乔纳森巴利尼找到了。