亲爱的索菲：帮助！ 我的H-1B没有选择！

Sophie Alcorn是Alcorn移民法的创始人在硅谷和2019年全球法律专家奖“加利福尼亚州的律师事务所”的企业家移民服务。“她与展示生命的企业和机会联系在一起。

“你的问题对知识的传播至关重要，使世界各地的人们崛起以上边界并追求他们的梦想，”Silicon Valley移民律师索菲·艾尔彻纳说。 “无论你是人们在人们的行动，创始人还是在硅谷寻求工作，我都会喜欢在我的下一列回答你的问题。”

额外的紧缩成员可以获得每周的“亲爱的索菲”列;使用促销代码Alcorn购买50％折扣的一年或两年订阅。

我的初创公司在今年的彩票中注册了两个H-1B候选人。可悲的是，也没有被选中。

一个是我的联合创始人，另一个是在选择上。帮助！我们买不起他们必须离开美国。我们的选择是什么？

深吸一口气;我支持你。您有许多创意移民途径，您的联合创始人和您的F-1选择员工探索。我们将看看几个选项，您还可以查看我最近的播客，我的同事纳迪亚Zaidi和我更深入地解释它们。

我希望以下想法激励着您并充满希望和可能性。一如既往，我建议与经验丰富的移民律师咨询，他们可以帮助您确定最强大的道路，以及您的联合创始人和员工的备份选项。最适合您的特定移民策略始终是个人决定。它是通过个人咨询通过与自己的律师的个人咨询来确定，包括各种因素，包括每个人的移民历史和您的特定创业者的目标。

对于资助的启动，有一个伟大的H-1B计划B：上限豁免H-1B。特别是如果您的联合创始人有一个茎背景（并且可能甚至可能是没有此没有此问题的创始人），那么有一个精彩的新的三赢选项，支持初创公司，国际候选人，甚至不同的美国斯托大学生寻求更好的项目 - 基于学习机会。

你问的这个神奇的彩虹条纹的独角兽选项是什么？嗯，这是法律背景：一些雇主有资格在任何时候申请H-1B签证，而不经历彩票。这些雇主 - 呼吁上限豁免雇主，因为他们不受营利雇主可用的85,000次签证的年度H-1B栏 - 包括：

如果您的联合创始人可以通过其中一个豁免雇主进行兼职H-1B Visa，您的启动可以同时为您的联合创始人兼顾H-1B，而不管最近的彩票结果如何。

为了利用这一特别法，我是开放式途径基金会的巨大粉丝，提供了全球人才奖学金。在这个计划中，国际人才可以通过领先的大学生在现实世界的一周内获得大学学生大约五个小时，在他们的专业领域中获得了大学的大学生，为奖学金提名的创业领域的专业领域。候选人将留在美国（或来）美国，您的创业公司获取一支致力于在惠顾管道中获益的集团项目的学生团队，并在您的招聘管道上增加多样性，美国学生获得高质量的动手词干学习。

一旦您的候选人的第一个豁免H-1B到位，您的启动就可以呈请了一秒钟的并发CAP-EXEMPT H-1B，以便直接启动就业。

对变化感兴趣？如果你不在茎上，但有一个大学将举办你（自由到大学），你可以与OAF举办伴侣。此外，美国的许多大学都拥有全球企业家境内方案，可以帮助国际联合创始人有资格获得并发上限豁免H-1B。您的初创公司还应考虑赞助您的联合创始人以获得O-1A签证或改变状态。

另一种选择是为您的联合创始人申请国际企业家假释（IEP），这是美国国际企业家统治（IER）的新增30个月的移民身份，由巴拉克奥巴马总统创建，是美国最近的现在已经到了一个启动签证。特朗普政府试图消除它，而是由杰夫法拉领导的国家风险投资协会成功地挑战了政府在联邦法院的努力，因此IEP仍然在书上。

很多人都不相信它是一个选择，所以我目前正在寻找国际初创企业创始人，这是一个强有力的案例来提交IEP来测试这个新计划并展示它对世界的存在。我们目前正在寻求全球初创企业创始人，在美国的美国初创公司中持有至少15％的股权，这些股票不到五岁，并从美国投资者筹集了至少250,000美元。如果您想在我们的免费兴趣清单上，您可以填写此表格。如果我们认为您有强有力的应用，我们将伸出援手。

如果您的联合创始人希望永久留在美国，请考虑立即启动绿卡，例如EB-1A绿卡，为特殊能力的个人或EB-2 NIW（国家利益豁免）绿卡为特殊能力。其中，EB-1A是最快的选择，但其资格要求比EB-2 NIW更强大。

如果您的F-1选择员工毕业，员工可以申请24个月的工作延伸，称为STEM选择。这将使员工留在美国。继续为您工作。与此同时，您可以为H-1B彩票再次注册它们。如果没有可能的阀杆，请查看上述豁免H-1B选项。

如果您的F-1 OPT员工只有单身学士学位，他们可能希望考虑追求高级学位。来自美国大学的硕士或更高学位的个人在年度H-1B彩票中选择了更好的赔率。这是因为每年可用的85,000 H-1B签证中有20,000名，为美国大学拥有硕士或更高学位的个人。

但是，您应该意识到，明年的H-1B彩票可能会根据最高工资从当前随机选择过程转移到一个。除非拜登行政当局改变了以前的行政机关设计的政策，否则支付H-1B候选人的雇主III级工资或更高的工资最佳机会获得H-1B签证的最佳机会。

如您所知，赞助雇主必须同意支付H-1B候选人的候选人，即在工作或现行工资支付的实际工资中，这将根据该职位职位和地点所需的经验分解为四个级别。我的工资基本上是一个入门级位置，而IV级工资是一个需要最多经验的位置。虽然这将增加对年度H-1B“彩票”的更大可预测性，即早期初创公司和小企业可能会遇到艰难时期，竞争更多已建立的工资，特别是因为股票期权和股权不包括在薪酬计算中。

如果您需要找到替代签证解决方案，您可以随时咨询律师。我希望所有这些选项都可以帮助您实现在这种情况下的控制和机构。你有选择！

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