早表决算表显示阿拉巴马州亚马逊工人压倒性地反对工会

贝塞姆尔，阿拉。 - 亚马逊仓库工人在这里投票压倒性地反对周五在一个劳动力队希望进入庞大的公司进入庞大的公司之后的一个联盟。

如果已获得批准，联盟将是美国为亚马逊，国家＆＃39;第二大雇主的第一个。

即使是投票完成，零售，批发和百货商店联盟或RWDSU寻求代表Bessemer的5,800名工人，也表示，它将通过向国家劳工关系委员会提交不公平的劳务实务费用来挑战投票。它将声称亚马逊在举行选举中的一些反汇款活动中违反了法律。

“我们要求覆盖亚马逊的全面调查损坏这一选举，＆＃34; RWDSU总裁STUART Appelbaum说，斯图尔特申请。 “劳动的人应该比亚马逊在这个广告系列中进行的方式更好。这项活动证明，劳动人民保护自己及其家庭的最佳方式是在联盟中加入。然而，亚马逊在选举中的行为不能被忽视，我们的工会将寻求每个亚马逊的每一个不正当的行动所追究措施。直到工人＆＃39;声音在法律上公平听到。＆＃34;

亚马逊在投票结束后在博客帖子中争论这些费用。 ＆＃34;很容易预测，联盟会说亚马逊赢得了这一选举，因为我们恐吓了员工，但这不是真的，＆＃34;帖子阅读。 ＆＃34;我们的员工听到了来自联盟，政策制定者和媒体网点的反亚马逊消息，而不是他们听到了我们。＆＃34;

七周窗口通过邮件止了3月29日，NLRB花了两周检查选票的资格并在联盟和亚马逊观察的过程中计算它们。据该联盟称，在5,876名符合条件的选民方面，施放了3,041名选民，但505名被搁置，主要是由亚马逊的争议。亚马逊或联盟可以基于难以辨认的签名或关于员工的问题等因素来竞争选票;职称有权投票。只有当最终边距足够小时，才会计算这些选票。

劳工专家表示，结果并不令人意外，鉴于资源亚马逊投入反击组织。

＆＃34;它＆＃39;这么难以在这样的情况下赢得这样的努力，＆＃34;新泽西州Rutgers大学管理与劳工关系副教授Rebecca Givan表示。 ＆＃34;这些情况最有可能的结果是，雇主通过将恐惧和不确定性灌输到工人的恐惧和不确定性，甚至那些最初有利于组织工会的工人来害怕和改变主意。＆ ＃34;

在2020年3月开放的白宫仓库是阿拉巴马州的亚马逊＆＃39;第一个履行中心。工人在8月开始向工会投票组织，希望它有助于改善其工作条件。目前，据说她在经常看着她经常看到她的同事们从物理收费中散开工作后，詹妮弗·贝茨很难去卫生间没有受到惩罚工作需要。

在今年年初，亚马逊推出了哪些劳工专家，作为仓库的经典良好的反盟活动。

工人表示，他们被要求在转变期间参加多次会议，其中亚马逊代表解释了为什么一个联盟在他们看来，有利于工人。在仓库中的海报，其中一些在浴室摊位，鼓励工人投票号。该公司还为员工分发了按钮和贴纸，为员工佩戴，它创建了一个网站和一个Hashtag，#doitWithoutdues，突出工人可能需要为工会支付500美元的工人。

亚马逊有悠久的挫败工会历史。 1999年，美国的沟通工人开始在西雅图400名客户服务员工的联盟活动。经过几个月的反盟活动，亚马逊在2000年关闭了呼叫中心，在公司所说的是与DOT-COM BEST相关的重组。

2014年，在特拉华州的亚马逊仓库的21个设备技术人员投票反对与国际机械师和航空航天工人协会组织，后者在联盟发言人描述为＆＃34;来自管理者和反盟顾问的强烈压力。＆＃34;

亚马逊发言人Mary Osako在＆＃34;没有＃34;投票反对第三方代表表明员工＆＃34;更喜欢与亚马逊的直接连接。＆＃34;

Lavonette Stokes，他作为Alabama教师联盟的劳动组织者，当她没有在亚马逊工作时，她的丈夫有职位作为中级过程指南，每小时赚取15％至19美元。但她说，贝塞姆人的一个非熟练劳动的联盟没有意义，它会太慢移动。她和她的丈夫花了2,400美元自己的钱来打印那些详细亚马逊的传单和＃39;福利。

＆＃34;我们谈论一个结合合同的联盟，是的，是的，他们得到了加薪，但在他们甚至到达这一提升之前大约五到七年;她说。

她的丈夫威廉说：＆＃34;我们没有反对联盟。我们＆＃39;反对这个特殊的工会，我们＆＃39;在这个特定设施的联盟中。这个联盟提供的一切，我们可以自己做。＆＃34;

有利于联盟的工人表示，他们希望当亚马逊报告在网上零售中的大流行繁殖的繁荣时，当亚马逊报告记录利润时，提供更好的工作条件，提供更好的工作保障和利益。

＆＃34;我喜欢我的工作。我每天都在那里给它110％，无论它有多么难，它有多紧张，＆＃34; Darryl Richardson是贝塞尔仓库的工人。 ＆＃34;但我觉得员工更好，更好地了解他们所做的事情。＆＃34;

Richardson表示，他和其他亲盟工人希望被解雇或被迫辞去工作。

＆＃34;我必须继续前进，我讨厌它，＆＃34;他说。 ＆＃34;它和＃39;悲伤你做了你可以尝试为人民做出更好的事情，你觉得你会失去工作。＆＃34;

亚马逊发言人凯莉·纳特尔在电子邮件中表示，＆＃34;我们尊重我们所有的员工＆＃39;加入，形式，或不加入工会或其他合法组织自己选择的权利，毫不畏惧报复，恐吓或骚扰。＆＃34;

亚马逊发言人Leah Seay表示，在Bessemer领取医疗保健覆盖范围和每小时支付至少15.30美元，远高于联邦最低工资7.25美元。阿拉巴马州没有最低工资法。

尽管有终极投票反对工会，但该驱动器吸引了全球对仓库工人和仓库工作人员的条件的全球关注，该公司罗格尔斯教授Givan表示，该长度是公司才能防止他们妨碍他们组织。

＆＃34;全国各地的工人一直在看什么＆＃39;当你采取行动并获得国家注意力，＆＃34，潜在地受到可能发生的事情的启发。她说。

它还吸引了其他工会的关注。追随结果，Randy Korgan，Teamsters国家主任的亚马逊主任的国际兄弟会称赞工人＆＃39;试图联合。

“尽管劳动力疲软的一个国家的世界上最富有的男性之一，但贝塞姆人的工人带来了国家关注这个行业中许多非联盟工人面临的问题。 korgan说。 ＆＃34;这场战斗没有结束，而团队公司将永远支持通过站立和苛刻的尊严，安全的工作场所和工作的公平回报来支持想要建立权力的工人。

分析人士表示，在美国的其他亚马逊仓库中努力努力，特别是在纽约和加利福尼亚如此的更高成本状态。 Rwdsu Spokesperson Chelsea Connor表示，由于组织努力开始，该工会收到了从其他设施中从亚马逊工人组织的询问。

＆＃34;亚马逊已经是最好的支付工作，非技能劳动者可以进入阿拉巴马州，＆＃34; Michael Pachter表示，韦布斯证券的分析师。 ＆＃34;但在更高成本的状态下，它几乎没有生活工资。