字母表股东Trillium资产管理推动谷歌以获得更好的举报人保护，参考Timnit Gebru的射击和2020 NLRB报告

投资组再次推动谷歌的父母字母表，以评估其内部举报计划的有效性，称最近的事件表明公司可能有潜在的内部文化或道德问题。

连续第二年，Trillium Asset Management LLC向字母提出股东提案，要求Tech Giant董事会监督第三方对该公司举报人权的举报人的有效性的第三方审查。

“大多数情况下的投资者都熟悉举报系统和保护以及真正奖金举办的举报人保护，因为，在一天结束时，他们确实可以保护长期投资者如山雀，”公司首席宣传官Jonas Kron说。

基于波士顿的公司在12月份提交的建议，并可在今年的股东大会上投票，引用了据称对工人报复的几个例子，称之为关于潜在与文化，道德和人类有关的内部问题的红旗。权利。 Trillium的提案要求公司提交报告。

一个字母表的发言人拒绝发表评论。该公司尚未设定年会的日期。

截至12月31日，Trillium持有大约63,078股的字母表，一个值得基于星期一的收盘价约为1.416亿美元的职位，据Effset称，占A股股份的约0.02％。

在最新的提案中，Trillium引用了来自国家劳工关系委员会的2020年报告，据称谷歌监视和审讯员工有关受保护活动，可能已与他们报复。该提案还提到了Timnit Gebru，这是一个人为智​​力研究员，他说她被谷歌被拒绝收回一名研究文件并抱怨公司的电子邮件给同事后被谷歌解雇。

吉夫·迪恩·迪恩·杜恩·院长在一封内部团队确定甘肃州最近的最新研究人员的时候告诉员工是严谨的，她鼓励同事不参加谷歌的多样性，公平和包容计划，以及他据报道，华尔街日报对此感到失望。

新的提案还遵循2020年由负责任投资的原则，投资者网络，表示举报机制是良好治理和反思健康企业文化的关键特征。

“由于对员工发表伦理和人权问题的保护不足，”字母“可能会面临与员工士气和用户信任相关的商业风险，”在该提案中表示，“竞技表明，”竞技表明“。

根据Reseged Advisor的副主席Nell Minow的说法，该提案是否选择了这一提议，这是一个强大的信息，这是一个强烈的顾问副主席，这为公司治理问题提供了建议机构投资者。 “这是董事会鞋中的鹅卵石，”她说。

麦克波斯女士说，举办了投资者的优先投资者专注于环境，社会和公司治理问题，但它落在清单上。 “ESG是关于风险管理，”她说，“举行的举报人是正确的。”

Trillium为2020年的字母股东会议提出了类似的股东提案，该会议在6月份收到了大约5％的股东选票。 Trillium并未指望今年的大部分投票的提议，但它预计比去年更加支持 - 特别是如果该提案获得了代理咨询公司的支持。

字母表的董事会建议对2020个提案的投票，称，它已经有禁止报复，以促进与违反其行为准则，政策或法律守则，包括其人权承诺，或参加相关调查。

“如果系统运作良好，我认为没有这么多红旗事件，”克朗先生说。