Bezos说亚马逊工人没有像机器人那样对待，推出机器人计划让他们工作

亚马逊首席执行官Jeff Bezos在他的最后一封信中表示，股东担任首席执行官，即电子商务巨头必须“为员工做好更好的工作”。这封信是在持续对亚马逊工人的不行情条件的报告中。它概述了一项似乎奇怪的策略对于一支被指控处理机器人的工人：一种机器人方案，它将使用算法开发新的人员配置计划。

贝佐斯推回了这个想法，根据新闻报道，亚马逊不关心员工。 “在这些报告中，我们的员工有时被指控成为绝望的灵魂并被视为机器人。这不准确，“他写道。

为了满足关于工作条件的担忧，Bezos表示，该公司将开发新的人员配置计划“使用复杂的算法来旋转使用不同肌肉群体的工作中的员工减少重复运动并帮助保护员工免受MSD风险的影响。”他说，该技术将在2021年推出。

除了在亚马逊的工作条件下提供点头之外，这封信是贝佐斯首次公开解决失败的联盟驱动器阿拉巴马州工厂。 “你的椅子是否在近期贝塞姆的联盟投票的结果中舒适？不，他没有，“贝佐斯写道。 “我认为我们需要为员工做一个更好的工作。虽然投票结果因素而非，但我们与员工的直接关系很强，但对我来说很清楚，我们需要更好的愿景，了解我们如何为员工创造价值 - 这是他们成功的愿景。“

亚马逊在本月早些时候发出了一个罕见的公开道歉，之后被公开骗了代表。马克POCAN（D-WI），其工人没有不得不在水瓶中撒尿以满足他们的工作需求。这是亚马逊的一个有条件的问题，因为它是如何机器人追踪和射击工人。一名亚马逊工作者告诉主板，最近，浴室休息（或缺乏）仍然是一个问题。 “你坐在那里，你必须去小便，但你不想把”休假“，”“工人说。此外，亚马逊面临着对工人错过的午休休息的诉讼。

斯图尔特Appelbaum，零售，批发和百货商店联盟领导的贝塞尔工会化驱动器，在一份声明中表示，联盟驱动的影响，无论结果如何，亚马逊声誉一直是“破坏”。

“我们已经启动了一个关于亚马逊对待其员工的方式的全球辩论，”Appelbaum写道。 “贝佐斯的入学今天展示了我们对工作场所条件的说法是正确的。但他的录取不会改变任何事情，工人需要一个工会 - 不仅仅是另一个亚马逊公共关系损害控制的努力。“