水平从Khosla，LightSpeed'重建了2700万美元来重建从地上的保险'

操作员集体和领先的天使还参与了融资，以及以前的支持者第一轮资本和自制。据创始人兼首席执行官Paul Aaron称，这一轮估值在“九个数字”估值中，拒绝更具体。

纽约市的基于2018年，基于2018年，这是通过灵活的网络和实时索赔，这是“从地上重建保险”，其目标是帮助雇主和员工获得最大的利益美元。

雇主可以自定义计划，以便在治疗中提供100％的覆盖范围。该公司还在四个小时内推出了处理索赔的能力。

“与经常由传统付款人加工的30天至60天的索赔相比，这是闪电，”Aron表示，作为广场的第一个员工之一，在奥斯卡健康领导了网络团队，是几项专利的发明者付款空间。

一级首次在2019年夏天推出了雇主赞助的牙科福利，并开始为其秋季的第一个测试版提供服务。它现在也提供了愿景计划。该公司拥有超过10,000名公司，如对讲机，UDEMY，Keeptruckin和Thistle等公司通过其平台支付护理。

“保险令人困惑，经常感到不公平。亚伦说，网络限制了你可以去的地方，比赛需要数周，你总是欠你的预期。“ “我们相信与保险支付应该尽可能简单。”

级别表示它正在采用全堆栈方法和建立端到端工具，从自动承保到实时效益分析。

它计划推出旨在“帮助较小的企业提供更大福利”的新保险产品，通常只有企业提供提供的能力。该公司还旨在帮助雇主在每月支付固定金额后获得任何未使用的福利。最终，目标是能够提供一系列全套产品，允许各种规模的公司 - 从两名员工到20,000人 - 为他们的团队提供更好的利益。

水平声称其自我保险的牙科和视觉产品让公司向其团队提供更多的报道，同时通常从他们的利益预算中切割近20％。

“雇主已经花了这么多钱的福利，他们和他们的球队都没有足够的东西，”在一份书面陈述中，来自Lightspeed Venture Partners的Jana Messerschmidt说。 “各种尺寸的企业需要竞争人才，具有创新的福利，帮助人们从他们的薪水中获得更多。一级提供了远远优越的员工体验，而且你正在为你的巴克而爆炸。“

与此同时，Khosla的Samir Kaul表示他相信水平可以为保险和福利“为人员支付的广场现金所做的。”

投资者首次资本声称通过从完全被投保到水平来保存47％。而且，蓟说，通过切换到水平，它可以节省41％。