Facebook表示，员工可以继续在家中永久性地工作，即使在2021年7月在经理批准后也可以批准

Facebook表示，即使其他科技巨头似乎正在脱离这个想法，它的员工也可以继续在家工作。 在Facebook上符合条件的角色的人可以申请永久遥控工作，但经理批准。 硅谷高管迅速支持去年向遥控工作的转变，一些表明即使在大流行之后也可以继续。 最后，Facebook Boss Mark Zuckerberg预测了50％的公司＆＃39;员工可以在未来五到十年内远程工作。 Twitter＆＃39;他的杰克罗西在他宣布雇员＆＃34时同时制作了头条新闻;现在可以永远在家工作＆＃34; 在10月份会议上，微软首席执行官萨迪纳纳迪拉表示，私人生活与工作生活之间缺乏分裂意味着它有时感觉像你在工作中睡觉＆＃34; 上个月，谷歌宣布它正在推出将人们搬回办公室的时间表。

现在，随着公司超越大流行，许多人决定是否将员工送回办事处或让他们留在家里。

Brynn Harrington，谁是Facebook＆＃39;人们的增长副总裁，说，一些工人已经＆＃34;真的蓬勃发展＆＃34;在家里，并将热衷于继续这样做。

＆＃34;例如，更接近孩子并乐于削减他们的通勤时间并优化他们的工作日的父母，他们疯狂地从家里工作，＆＃34;她说。

＆＃34;显然这是在大流行期间从家中工作，我们不在健康的遥远工作中，＆＃34;她说。

＆＃34;我们有人杂耍护理职责，我们有人居住在室友的小公寓里，那些人拼命想要回到办公室，我们＆＃39;重新工作真的很难做到这一点，一旦它就很难做到这一点。 39;安全打开我们的办公室。＆＃34;

Facebook计划于5月初开始重新开放其硅谷办事处，经过大流行期间的家中的一年以上。

社交媒体巨头坚持要遥远的工作，而不是节省成本。但它还暗示偏远工人可能会收到较低的工资，具体取决于他们选择的生活和工作。

＆＃34;我们根据市场劳动力的当地成本支付，＃34; 哈灵顿女士说。 ＆＃34;因此，基于他们工作的地方，偏远工人的支付条款将会有变异性。＆＃34; Facebook＆＃39; S方法与许多其他公司有所同时，这表达了愿望让工人返回办公室。 高盛的老板被拒绝遥远的工作作为＆＃34;新普通＆＃34;标记为一个＆＃34;像差和＃34; ＆＃34;我确实认为是我们这样的商业，这是一个创新的，合作的学徒文化，这对我们来说并不理想，＆＃34; 大卫所罗门二月表示。 2月，巴克莱银行首席执行官Jes Staley表示，在家工作是＆＃34;不是可持续的和＃34; 其他大公司有计划测试所谓的混合工作安排，员工在家庭和办公室之间分配时间。