Andela在非洲偏远地区的37个国家开始全球扩张
但虽然非洲大多数人仍然去实际办公室，但尽管大流行，但仍有一些公司已经拥抱了这一概念。 Andela是一家基于纽约的创业公司，帮助科技公司从非洲建造远程工程团队，是第一个公开宣布它在大陆上偏远的人之一。
今天，通过宣布全球扩张其工程人才的扩张，它正在增加这项努力。在过去的六个月里，公司在非洲以外的申请人中看到了750％的增加。超过30％的Andela的入境工程师应用也来自3月份的大陆以外。这个数字来自拉丁美洲来自拉丁美洲，而非洲也看到了500％的应用增加。
当Andela于2014年推出时，它在尼日利亚，肯尼亚，卢旺达和乌干达建造了集线器，以供资，兽医和培训工程师成为国际公司远程团队的一部分。它还在埃及和加纳测试了卫星模型，因为替代物理中心。
本公司将向申请发出呼叫，选择几次（不到1％），向他们支付前六个月的薪水，并为他们提供住房和食物。它还帮助开发商通过培训和指导来提高他们的技能。超过100,000名工程师参加了公司的学习网络和社区，截至2019年，Andela在其工资单中有超过1,500名工程师。
然而，在注意到这种模式不可持续的情况后，它开始改变。
2019年9月，它放开了肯尼亚，乌干达和尼日利亚的420名初级工程师。九个月后，引用了大流行，它在引入高级员工的薪酬削减时放下了135名员工。但尽管裁员，大流行提供了某种形式的清晰度来andela如何运作 - 这是遥远的，通过卫星模型的成功来判断。
“在一开始，开发商必须在拉各斯与安德拉合作。然后它居住在尼日利亚。然后肯尼亚。然后乌干达，卢旺达，“首席执行官Jeremy Johnson告诉TechCrunch。 “在大流行前，Andela在国家之后在国家开放应用。大流行发生并改变了，因为我们开辟了整个大陆。“
关闭现有的物理校园和远程偏远也帮助公司专注于获得更多经验，以满足客户的要求。该公司在不到一年内进行的该实验也是成为全球公司的使命的一部分。
“这很糟糕，我们认为'如果我们现在加速了我们，我们偏远的是什么，只需从任何地方启用申请人？”因为它始终是成为全球公司的计划。那很清楚，但时间是问题。我们这样做了，这是一个惊人的实验，“约翰逊补充道。
现在，其全球扩张，其客户可以利润区域专业知识，以支持国际增长。
根据公司发布的一份声明，它目前拥有非洲，亚洲，拉丁美洲，北美和欧洲37个国家的工程师。
约翰逊没有详细介绍这些工程师如何从Andela或其开发人员的总数获得工作。他对帮助客户解决了困扰许多西方公司的多样性问题，他更感兴趣。
Andela目前正在使用八家公司，这些公司聘请了拉丁美洲和非洲的工程师。除了多样性的戏剧之外，首席执行官还表示，Andela工程师可以在公司“始终想见”的方式上以全球竞争领域证明自己。
Andela提供了200多个客户，包括Github，ViaComcbs，Ploralsight，地震，CloudFlare，Coursera和Invision。 GitHub是一家似乎受益于Andela的新产品的公司。该公司的副副总裁达娜·劳森在一份声明中表示，“作为开发人员工具空间的企业，我们很多人正试图进入那些紧急开发商的世界（东南亚，拉丁美洲和非洲）即将到来，我们可以更好地了解他们的需求。在那里拥有令人惊叹的天赋的地方存在超级有价值的是建立一个全球产品。“
在探索成为一家全球性公司的过程中，对七岁的公司来说，抵御竞争是不可避免的。但由于大多数公司都是水平市场（提供广泛的专业知识），而安德拉是垂直的，约翰逊认为公司有足够的市场份额。
“我们专注于建立数字产品，因此，我们能够做得更多，基本上为我们的客户做更多的事情......这就是我们的重点是 - [建立长期关系]和建立伟大的数码产品，”首席执行官说。
该公司由Jeremy Johnson，Christina Sass，Nadayar Enegesi，Ian Carnevale，Brice Nkengsa和Iyinoluwa Aboyeji创立。它从Chan Zuckerberg倡议，发电投资管理，Google Ventures和Spark Capence等公司筹集了超过1.8亿美元（最多D），估值约为7亿美元。
虽然去年宣布裁员，Andela表示，它的年度收入率为5000万美元。但是，母鸡询问了过去一年的数量如何变化，约翰逊表示，该公司“在我们曾经拥有过健康的速度上涨”。
远程工作的未来是全球性的，约翰逊认为Andela在任何地方都提供了与人才的重要联系。该公司的人才运营负责人，马丁·奇妮利安，对扩张的相似情绪回应。
他说：“我们看到了来自非洲的工程师的指数增长和兴趣，他们希望与世界上一些以世界上最令人兴奋的技术为中心的公司合作，”他说。 “从非洲的人才网络越来越多，包括更多市场是一个独特的主张，我们继续将人才与超越地理界限的机会相匹配。”
