底座吹动了
星期五早上8点，一个令人沮丧的Basecamp首席执行官Jason炒在Zoom一起聚集了他的远程劳动力，道歉。他前四天，他通过宣布“社会和政治讨论”在公司的内部聊天论坛上不再允许，该公司抛入动荡。在他的博客帖子中，炸炸掉了这个决定源于“今天”和“社会和政治水域特别波动”的事实，而那些问题的内部讨论是“不健康”，“尚未为我们提供服务。 “公众反应一直在愤怒，炸了他对新政策推出的方式感到抱歉 - 但不是政策本身。
在幕后，炒一直在处理一名员工，以考虑一家长期的公司实践，维护“有趣”的客户名称列表，其中一些是亚洲和非洲的。该名单的内部讨论主要是在制作Basecamp围绕其员工和客户提供更加包容的。但是，炸和他的联合创始人David Heinemeier Hansson曾被一名员工员额放弃，认为嘲笑客户名称为种族激励的暴力奠定了基础，并关闭了线程。他们还分配了一名员工内部员工，他们自愿致力于与多样性，公平和包容有关的问题。
在星期五，员工有机会直接与炒和他的联合创始人解决这些问题。遵循的是一个扭动的讨论，留下了几位员工，我泪流满面。会议结束后三十分钟结束，炸宣布，Basecamp的长期战略负责人Ryan Singer已被暂停，并在他质疑本公司的白人至高无上后暂停和置于调查后。在周末，歌手为公司工作了近18岁，并撰写了一本关于Basecamp的产品管理的书，称为Shape Up：停止在圈子中运行和船舶的工作 - 辞职。
在会议的几个小时内，至少有20人 - 超过三分之一的Basecamp 57名员工 - 宣布他们打算接受公司的收购。虽然许多人在炒的原始岗位的后果倾斜，但会议本身推动了几个加速了他们的决定，员工说。响应不堪重负，延长截止日期的创始人在意外的兴趣激增中无限期地接受买断。
此帐户基于与会议出席的六个基本员工的访谈以及由员工创建的部分成绩单。他们集体描述了一家企图夯实困难谈话的公司，因为员工拒绝了对权力和正义的讨论应该在工作场所留下限制的观念。他们建议通过调节内部讲话来消除工作场所中断的努力可能导致一家公司延长了一家公司的恐慌。
“我诚实的感觉对每个人都在离开，因为他们厌倦了杰森和大卫＆＃39;行为 - 任何异议的抑制声音，”一位雇员告诉我。 “他们真的不在乎员工不得不说什么。如果他们不认为它＆＃39;＆＃39;不是一个问题。如果他们没有经历它，那么它就没有真正的。这是很多员工的最终稻草。“
虽然周五的会议最终会增长加热，它始于调解笔记。炸薯条被描述为疲倦，开始了会议，因为宣布公共博客帖子的政策变化而不是首先告诉所有员工。 Hansson从床上调整了会议，他报告说他感到耐病，并在介绍讲话后，在会议期间关闭了他的相机。
炸露出地板以获取意见和问题。在接下来的两个半小时内，员工将创始人敦促政策变化，导致他们的事件以及公司的状态。会议的第一部分致力于讨论上个月在公司内部Basecamp聊天中展开的事件，其中一名员工引用了反诽谤联盟的“金字塔”，以争论像“有趣”名字这样的文件列表奠定了贡献贡献种族暴力和种族灭绝的基础。
大约90分钟进入会议，歌手举起了他的手和谈话。 Basecamp最高级高管之一，他于2003年加入了公司，当时被称为37股，并包括四个人。从他的原始角色设计界面，歌手已经上升成为战略的主题 - 基本上是Basecamp的首席产品官员。
一路上，他也通过促进保守派观点疏远了他的一些同事。 2016年，三名员工表示，他称之为右翼网站Breitbart在内部论坛中的总统选举的覆盖范围。 （大约一周前推出政策变化，创始人从基本的Basecamp及其其他协作产品的先前实例删除了近二十年的内部对话。除了其他事情，这使得我对准确描述过去的互动来说更困难。与论坛中的歌手。）
在4月份关于客户名单列表的讨论中，歌手发布说，试图将列表链接到种族灭绝是“荒谬的”。在星期五来电，他进一步走了。
“我强烈不同意我们生活在一个白色的至高兴的文化中，”辛格说。 “我不相信围绕隐含偏见的很多框架。我认为很多这实际上是种族主义者。“
他继续说道：“经常，如果你表达了一个不同意的观点，你会被称为纳粹。 ......我没有觉得这是开放的领土供讨论。如果我们试图将其作为一个团体讨论，这将是非常痛苦和分裂的。“
少数其他扬声器。然后一名黑人员工询问公司是否可以重新审视歌手的言论。 （我扣留了员工的名字和其他识别同事的担忧，以至于他们可以针对发言的骚扰。）
“你可以成为白人男性的事实，来到这次会议并致电人们种族主义，并说'白色至上的白人至高无上存在'＆＃39;这家公司的公众是白人特权的时候，” 。 “他没有得到纠正的事实，实际上感谢 - 它让我生病了。”
炒来继续前进，但其他员工按照他和汉森的更多回应。此时，员工说，歌手再次发言。
“我很乐意回应，”他说。 “我支持我所说的话。说白人有共同点是种族主义者。我站在上面......我非常确定我不以种族主义方式对待人。“
（歌手记得其中一个引号：“我说声称任何人都必须拥有一定的观点，因为他们的皮肤颜色是种族主义者，”今天说。）黑人员工表示他们不想听到歌手，但是经过一些跨谈他完成了他的陈述。
“这次谈话的难度正是为什么我提出它，”他说。
黑人员工回应：“你说，'白色至上没有存在。'那个＆＃39;是一个事实谎言。它＆＃39;不是真的。“
歌手回答说：“我说我们有不同的框架方式......如果你想争论是否存在任何地方，那么是的。但不在这家公司，而不是与我联系的人。“
“它现在存在，”另一名员工说。 “这是他妈的废话。你是荒谬的。“
“我不接受这种框架，”歌手回答道。 “进一步争论并不高效。我不想争辩。这种观点的差异，这是一个政治讨论这么困难的原因。“
“我不喜欢听到有人不觉得重视，”炸了说。 “我不知道该说些什么......我可以理解为什么[员工]现在感觉不舒服。我对它感到难堪。我不知道又怎么回应。“
员工呼吁创始人谴责白色至上。 “这对我来说是最小的，”他们说。
“我不在这里分享我的个人看法，”炸了。 “当一个团队占据另一个人的统治者占据了另一部队时，我吓坏了。”德国是炸薯条，补充说，他在大屠杀期间失去了亲戚。 “我认为这绝对是世界上最恶心的事情......我不能说这在这里发生了。”
油炸补充说，他没有“知道该怎么说具体术语。我不知道如何满足那个现在。“
我被告知，几位员工决定退出Basecamp的交易所。两名员工告诉我，他们发现自己在屏幕上哭泣和尖叫。
“就我而言，这是测试，”稍后告诉我。 “您是否保护了多年来保护的非常高级员工？ [答案]是的。“
在下一小时，员工继续前进，讨论Basecamp的新政策，以及展望的是什么。但在会议结束之前，一名员工讨论了讲述歌手的言论，以一种油炸和汉森没有的方式。
“种族主义[和]白色至上的胜利不是如此方便的事情，因为当存在完全意图时，他们才会发生，或者真正的恶意存在，”员工说。 “不需要邪恶。我们不是那么幸运，因为这是为了善恶而善恶。这与创造一个人不觉得欢迎的空间一样简单。“
员工继续说：“背景中的沉默是种族主义和白色至上的罪行。它创造了对人们窒息的气氛。它不需要积极的恶意。它＆＃39;不是那么方便。“
会议结束后半个小时，炸发布了一个内部票据，说歌手已被暂停待遇。他补充说，该公司在“帮助”之外的未指明以解决局势。
我问油炸，澄清了他在星期五的会议期间的言论，这已经明确抓住了他的警卫。
我还问歌手他的言论。这是他所说的，通过电子邮件全部：
“我反对一名员工的陈述，我们生活在白色至高无上的文化中。存在白人至上主义存在，美国的种族主义的历史仍然存在可怕的问题，但我不同意我们应该用这种意识形态标记我们的整个文化。
在电话上，我给出的观点是我们都想要一个未来每个人都会公平对待。然而，有什么意思是如何定义我们的文化，因为“White Sppremacist”帮助我们到达那里。该主题是如此指控，讨论在工作中的这种分歧迅速导致误解，加热的指责和丧失信仰。
不幸的是，痛苦的误解确实是结果。呼叫后，紧张局势如此之高，我决定留在团队中不会有责任。我周末辞职了。“
本周是Basecamp的（虚拟）两年的召开，其中员工在谈论公司未来时聚集在社交活动中。
这些讨论仍然会发生，但在一个背景下，一些公司最高级领导突然离开的背景中。我被告知，更多员工可能会在未来几周内遵循未来几周。与此同时，计划上周炒出的政策更改。
上周炒和汉森的举动，以及周围的讨论，在Basecamp远远超过Basecamp的高管和工人之间揭示了明确的断层线。 Coinbase，Basecamp和其他公司的创始人试图挤压内部异议，在他们看来，分散了公司使命的工人并使每个人都悲惨。对于经理，导致歌手离开的交易所可以贷款归功于解决公司缩放电话的社会不公正的想法必然会是灾难性的。
与此同时，这些公司的员工在似乎是透明的努力，以防止其工作场所变得更加多样化，公平和包容性。
没有人采访过了一个自信地预测，关于过去一周的事件将在长期内影响Basecamp。一方面，很明显，炒的五本书和汉森写了讲述其他人关于良好管理的善意，至少在推特上，他们已经批评了很多敌人。另一方面，正如一名员工告诉我的那样，普通的Basecamp客户普通的是关于Basecamp公司的普通基础知识，而且没有人预测用户群的大规模反抗。
但是，随着基本妨碍的谈话被诬陷为“政治”，它似乎很重要，记住整个事件开始于公司的三分之一的时候 - 并非所有这些都在到目前为止离开的20人之一方式 - 自愿帮助公司变得更加多样化和公平。只有当他们的委员会挖出公司壁橱的骷髅时 - 那个名单 - 炒和汉森搬到了整个东西。
“这实际上是我们正在做的积极的事情，”一位员工告诉我，奇怪的是随后的混乱。 “我们已经确定了这个问题，它是如何发生的，并且发誓不要再这样做了。这是一家公司，究竟做了它应该做什么。创始人拒绝领导，所以公司正在这样做。“
另一名员工表示，他们被创始人抛弃了，经过多年的员工，他们是选择很少有足够努力在Basecamp工作的精英的一部分，那将很容易地摆脱它们。
“他们只是想整天建造酷狗屎，”员工说。 “他们不想与人们打交道，这是你必须做的人......杰森和大卫只是把我们扔掉了。”
监督委员会将在周三早上宣布它是否会将唐纳德特朗普恢复到Facebook。周三在下午5:30 PT，我将与我的联合主持人查理战士和监督委员会专家Evelyn Douek的决定，我将在Sidechannel上。它是免费的平台师和Warzel的星系大脑的所有用户;如果您还没有，请立即订阅，我将通过电子邮件给您发电子邮件，以便加入服务器。
⬇️趋势：尽管政策禁止其销售，但etsy是象牙，危险武器和大规模生产的物品的避难所。调查很容易发现800件禁用物品出售。 （Rob Price / Insider）
⭐欧盟在SIPIED案件中向Apple带来反垄断违规行为。圣地地狱，它实际上发生了。这是华尔街日报的山姆Schechner：
欧洲委员会，欧盟顶级反托拉斯卡，周五发布了一个针对Apple的收费表，说iPhone制造商通过要求他们使用Apple的应用程序的销售数字内容来挤压竞争对手的音乐流媒体应用程序。这种情况源于Spotify Technology SA的投诉，它与Apple的音乐流服务竞争。
此外，欧盟监管机构通过限制App开发人员如何告知用户在应用外面订阅的更便宜的方式来告知用户的“扭曲的竞争”。 Apple的应用内支付系统在许多最受欢迎的应用中强加了30％的购买佣金。
⭐苹果 - 史诗般的游戏试验开始。 EPIC CEO Tim Sweeney采取了立场，使苹果公司的30％的收入减少和使用自己的支付系统的坚持是反对的。 （Erin Griffith /纽约时报）
⭐加利福尼亚州的上诉法院认为，亚马逊负责在网站上销售的悬浮板爆发成火焰后的第三方销售。如果最高法院维持这一裁决，这似乎对第230节和每个平台具有巨大影响。 （David Lazarus /洛杉矶时报）
佛罗里达立法机构通过了一项试图禁止令人衰弱的法案。国家将删除像唐纳德特朗普这样的政治家;预计法律并未生存在法律挑战。 （David Ingram和Ben Kamisar / NBC新闻）
联邦贸易委员会举行了关于使用欺骗性的“黑暗模式”的审理，旨在让消费者接受隐私协议和购买订阅产品。在鉴于最高法庭决定限制FTC的权力，这种做法可能很难打击。 （ISSIE LAPOWSKY /议定书）
欧洲足球，橄榄球和蟋蟀球员在抗议在线骚扰中举行了为期四天的社交媒体抵制。欧洲运动员上演了两年后的两年来，一天抵制了种族主义虐待。 （BBC）
一些极端分子在抽搐时正在寻找一个财务生命线。几十个右翼阴谋理论家现在正在广播，抽搐在他们订阅和提示收入的利润中分享。 （Kellen Browning /纽约时报）
电报是爱尔兰的最重要的选择武器。由于WhatsApp开始消除病毒转发工具，该应用程序已经普及。 （Michael Lanigan /副）
⭐Tiktok命名为Shouzi咀嚼其新CEO，以及Vanessa Pappas Coo。 Pappas在公司的令人难以置信的动荡的2020中，为公司转向Tiktok很多，同时将其核心产品与以往任何职位留在强大的位置。这是David Pierce在协议中：
自3月底以来，克服只在3月底以来一直在贝达斯，自2015年以来。他有足够的经验，与Tiktok有关：他帮助了矛头小米和巨大的IPO，之前在DST Global工作，这是一位重要而早期的投资者。
他＆＃39;在新加坡，在中国和美国外面的一个重要全球中心（尽管他确实作为北京公司的首席财务官，所以他的家庭住址可能只会离开但到目前为止。）和通过所有账户，他在2020年的凯文梅尔在更好的时刻接管公司。在理论上仍然在CFIUS和白宫的显微镜下，禁止禁止的自上而下的努力Tiktok或迫使销售给美国公司似乎至少有停滞不前。
Twitter正在拥有600多个用户的每个人都将空位产品打开，并让用户向他们的活动销售门票。您还将开始在目前播放的用户的个人资料图片周围看到紫色环。 （Sarah Perez / TechCrunch）
Facebook表示，60％的用户选择将Instagram链接到Messenger。仍然是公司曾经明确的最聪明的东西之一，政府会试图拆除它。 （Salvador Rodriguez / CNBC）
Roku从其App Store中删除了YouTube电视的合同纠纷。每一边都指责另一方以恶劣的信仰行事; Roku说谷歌要求优先待遇。 （Sara Fischer）
谷歌办公室的未来涉及充气气球墙，露天帐篷和其他绝对恐怖。一个真正令人不寒而栗的故事，我只能想象被倾向于说服陀螺仪继续无限期地继续工作。 （大感瓦克巴亚舍/纽约时报）
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