尽管收益，但在2020年的VC资金中的性别多样性挣扎

更多女性写作支票的前景被视为女性创始人的积极态度，这是一个努力吸引超过其男性同行管理的资金的比例。与全男性团队相比，所有女性团队都有一个特别艰难的时间提高资本，强调了差异。

然后Covid-19到了和争夺了风险和启动场景，在Q1结束时创造了一个风险的环境和第2季度2020年的开始。在此之后，由于软件销售成为业务中的安全港，风险化世界进入过载。在不确定的经济时期的世界。并且当它明确的时候，企业的企业的vaunted数字转型正在加速，似乎有更多的资本。

但数据表明，新资本的洪流尚未平等地分发 - 确实，近年来女性创始人的一些进展可能已经被侵蚀。

在充足的时候，许多女主角仍然没有。交易所达成了许多美国和欧洲投资者和创始人，以获得对今天的风险市场如何对待女性创始人的看法。

回复中的反转是一般认为，妇女风险资本家有助于减少投资的性别差距，而VCS由于Covid-19及其组成经济中断而变得更加保守，恢复为提供资金来重复创始人及其现有网络，这两个团体比新创始人的池更少。

我们的创始人和投资者的收集还表示，由于性别歧视社会期望，妇女在大流行期间特别是国内责任，这一点普遍认为，这种性别歧视更普遍仍然是一个没有改善的问题改善太慢了。

但在我们进入防止风险资金的性别股权改进的核心问题之前，让我们从去年开始在数据上检查数据，并将其与其前言形成鲜明对比。

虽然已经有关于资金的性别差异报告，但诺基亚支持的VC公司NGP资本对其2021档案馆研究了对该主题的贡献。