创业公司于2017年创立 - 最初作为消费者的治疗平台 - 但去年它枢转到混合动力商业模式,从企业中攻丝,以在公共卫生危机中提供员工情感支持。因此,它可以通过每月订阅或作为雇主或保险提供者的封面的一部分提供
公司签约将其平台提供给员工,包括Axa Partners,Glovo和Bympass。
“我们在平台上共有400K的用户(B2C和B2B),”联合创始人Kaplan说。 “我们有100,000个有资格的涵盖,他们可以获得iFeel作为福利(通过我们的保险和健康合作伙伴或直接使用iFeel)。
“100K从2020年9月开始增长10倍,这是我们这些天遇到的最大趋势。 100家公司的员工每周使用iFeel。“
IFEEL的平台提供了与许可心理学家的直播治疗课程,但也为用户提供了每日情绪跟踪器等自我保健工具,推荐的练习和扩展可用支持的活动。
“通过结合自我保健和引导的疗法,iFeel最大限度地提高了其用户的参与和保留 - 90%的报告在使用iFeel之后提高了情绪和心理幸福,”它声称。
该启动是在其平台的自我保养部分中使用AI技术 - 每个KAPLAN推荐“最相关”的内容或锻炼到用户。但他还表示,它正在考虑使用技术通过在平台内开发专用工具来协助治疗师的实践。
ifeel有一个国际创始团队,来自三个国家(以色列,意大利和墨西哥),并表示其主要市场是西班牙,法国,巴西和墨西哥。虽然其B2B和保险网络覆盖范围扩展到20个国家和四种语言(英语,西班牙语,法语和葡萄牙语)。
在心理健康工具空间中有如此多的竞争 - 从正念应用程序,到互联网交付的CBT程序,对治疗平台 - ifeel如何看待自己的突然出现?
Kaplan建议它具有“从第一天的全球”的优势,并标志着他所说的“强大的技术集成焦点”,他允许它插入保险公司和健康玩家 - 成为“主要服务提供商”。
“很早就我们与全球领先公司合作,我们在许多国家(例如,德国和英国)的特定国家玩家相比,我们支持他们,”他告诉TechCrunch。“平台方法与'在线治疗公司的公司或”Mindfulness Apps“不同。
“我们希望用户能够管理他们的情感良好,无论需要。通过这种方式,我们创建了数百万订婚活动,这些活动是为用户的需求定制,并允许用户随着时间的推移在不同的生活情况下使用我们平台的不同部分。“