在大流行期间，科技职位仍然集中在科技中心，技术中心的职位不太可能比其他地方提及遥控器

在大流行期间，科技职位暂缓仍集中在八个大型技术中心，并没有转向更小或更实惠的地质。

技术中心登记陡峭的衰减和整体职位岗位的回收率比其他地方越来越慢。

大型技术中心的技术职位在其他地方的技术职位帖子中不太可能提及遥控工作。

科技中心在大流行期间比其他地方的博士学位较陡峭的下降和较慢的职业汇率。但这不是因为科技工作分散。相反，技术中心丧失了其他工作 - 特别是在当地的服务业务 - 因为他们居民的大股来自家庭。技术职位发布在全国范围内下降，但在旧金山，西雅图，奥斯汀和华盛顿特区等大型技术中心中变得略高。尽管人们已经留下了技术中心，但科技就业没有。

与此同时，科技中心的技术职位帖子不太可能提及遥远的工作，而不是其他地方的帖子。在大流行期间，非抛光科技职位职位甚至比整体技术邮资更集中在大型技术中心。遥控工作最终可能最终获得科技中心以外的雇主，因为这些地方的专业技术人员较少。

在整个大流行中，整体职位发布都落后于八大技术中心。这些枢纽 - 奥斯汀，巴尔的摩，波士顿，罗利，旧金山，圣何塞，西雅图和华盛顿特区 - 在3月和4月20日起在职位汇动中掌握了类似的奖金，如其他地方，但从那时起越慢的回收率。 2021年4月23日，实际上的职位帖子仅超过大型技术中心的大流行前基线的5％，而在所有其他大都市地区的基线上高于34％。

技术账户以外的部门占技术中心的较慢回收率。事实上，科技工作本身 - 软件开发，信息技术运营和信息设计 - 在大八种技术中心比其他地方稍微举起。

换句话说，在提到一个地点的招聘帖子中，技术职位发布的八大技术中心的份额增加了大流行前的37.46％，在大流行的第一个全年37.53％ 。在Covid-19之前，这在很长时间延长了这种模式。我们之前的两次密切关注科技工作，2017年和2019年，都发现，八大技术中心维持或增加了美国技术工作股份。

技术中心的职位发布的大幅下降是外部技术，主要是在当地的服务工作中。零售业岗位在技术中心同比下降16％，但在技术中心外面是平坦的。儿童保育和食物准备过得率在科技中心比其他地方更远。这些本地服务部门受到了抨击，因为技术中心充满了可以远程工作的人。技术中心有科技职位和相关的专业服务工作，可以从家里完成。凭借在家工作的高度股份，商店和餐馆等当地企业越来越少。因此，职业发布和就业遭遇。

大流行期间遥控工作增加。确实在几乎所有部门的职位博览会变得更有可能提及远程工作。技术帖子提到遥远的工作超过所有其他部门的帖子。

遥控工作的兴起有可能改变技术中心是什么。一份位于西雅图但对遥控工作开放的工作与西雅图相比，与西雅图工作没有没有远程选项。什么“遥远的工作”甚至是通量的手段 - 它可以暗示在家里工作了几天，一周才能始终真正。要了解科技工作的地理位置如何移动，我们可以从我们的分析中删除对远程工作开放的招聘帖子，以专注于位置真正重要的工作。

这是一个惊喜：技术中心的技术工作不太可能在其他地方提及遥控工作。在八个大型技术中心，16％的科技就业机会提到了全国各地的两次小型科技中心的遥远工作，19％的大都会，22％在其他较小的Metros中。这有两个含义。

首先，非抛光技术职位发布在八大技术中心略高于整体技术帖子。

其次，在大流行期间，大型集线器中的非克雷特技术职位的浓度比整体所做的技术帖子的浓度更多。差异是如此之小，你必须眯起来眯着眼睛，看看百分之百 - 看到它们。但关键点是，科技工作至少在大流行前的技术中心集中在科技中心，而且在仅在帖子不超过遥控器的情况下达到的工作时，更重要。遥控工作的增加使得许多科技工作不太重要。但是，在哪个位置仍然存在的工作已经变得更加集群化在技术中心。

这些模式提示大型技术中心以外的技术公司从遥控器中受益于大型枢纽的技术公司。对于那些大型技术中心之外的雇主，对遥远的工作开放，帮助他们从其他地方招募工人，包括位于大型技术中心的工人。当然，大型技术中心的雇主已经可以获得这些中心的技术人员的浓度。尽管大型技术中心的雇主可能会拥抱遥控作品，以便将员工提供灵活性，但如果他们搬出退出，也许少付钱，远程工作更加大幅扩展位于大型中心之外的科技雇主的招聘池。

在八个大型技术中心中，科技职位的职位最少在巴尔的摩和奥斯汀和奥斯汀最少地留下，最多在罗利和波士顿。具有高浓度巨大的技术公司和尖端技术工作 - 西雅图，圣何塞和旧金山的三个集线器 - 都在包装中间。

西雅图和圣何塞的偏远股票股票在西雅图和圣何塞中最低，最大的科技公司总部位于该公司。科技邮件的滴滴在西雅图和圣何塞史蒂斯比巴尔的摩，奥斯汀和华盛顿特区更陡峭，但只有仅在看不起的非克雷特科技界面时差距更小。

尽管大型技术中心之间存在这些差异，但科技地理学模式在大流行期间变化了很少。科技职位在Metros中跌幅较少，提供技术工作更集中 - 特别是非抛光技术职位岗位。这与数据显示在八个大型技术中心比其他地方较小的数据一致。此外，科技职位汇率在Metros中增长了更快的是，在科技外部的职位发布增加更多。与地铁的人口或生活成本一样，其他因素与技术职位发布的变化没有统计上显着的关系。

遥远工作的大流行和崛起对技术中心产生了深刻的影响，这在当地服务中失去了比其他地方更陡峭的速度。但他们比该国其他地方更好地举行了他们的技术工作。即使遥远的工作增加，科技工作仍然是大流行前的大型技术中心集中。

这篇文章将美国职位发布在大流行（2019年3月20日至2月2021年3月20日至2月2021年3月）上的确实比较了美国职位除非另有说明，否则技术工作是指通过实际上作为软件开发分类的工作。

八个大型技术中心是大都会地区，在大流行前一年中的软件开发中的当地职位发布最高的人口至少有100万人。较小的科技中心是24个大都市地区，人口在大流行前一年的软件开发中的当地职位发布的最高份额。

最后一节基于大大流行于科技职位刊登的科技职位发布变化的大都会回归，学院成就，生活成本，人口规模，种族和种族人口股，以及季节性住房 单位分享。 Jed Kolko是该实验室的主要经济学家。 此前，他是在线房地产市场的Trulia的首席经济学家和Analytics的VP。 他还在加利福尼亚州和Forrester Research领导了研究团队。 jed专注于使用大型专有和公开的数据集来揭示有关劳动力市场的见解，工作的未来，人口统计，住房市场和城市趋势。 他赢得了他的b.a. 在社会研究和他的博士学位。 在哈佛大学的经济学中。