盲人在工作场所八卦和职业建议上加倍3700万美元

工作场所发生了大幅改变了Covid-19，遥远的工作变得更加规范，这对许多人感到越来越多地疏远的公司和他们的同事而言是不可或缺的。

该公司本次宣布，韩国风险公司主营投资3700万系列C资金循环赛车与思科投资和馆资本，新加坡主权财富基金淡马锡附属公司。该公司于3月下旬提交了一个表格D，大约为2050万美元，3700万美元代表最终筹款。

我们持续在2018年潜入公司的深度潜水，所以改变了什么？好吧，首先，有大流行。联合创始人和总经理Kyum Kim表示，盲人用户现在全天都在全部内容。 “使用在通勤时期峰值的用法”，“他说。 “8-10 AM在Covid然后下班后，下午7点下午7点是另一个人过去常常使用盲目的时间范围。但现在，它有一种畅销[全天]。“新峰值是下午2点，根据Kim，用户在每月30次记录在约13-15天。

这达到了盲目的两个地区的第一个领域。随着遥控器持有，特别是在科技公司，内部消息传递渠道变得不那么有价值，因为执行领导的清晰信息。盲目相信它有更好的脉搏对员工如何感受到政策和雇主的感受，并且正在建造工具，例如，脉冲调查，让人力资源队更好地洞察力。

“人们对我们的平台更诚实，而这些公司赞助渠道，”金说。我们“可能是人们自愿即将到来的唯一平台，他们的意图可以了解他们的公司政策。”盲人希望保护用户的身份，同时还向公司提供总体见解。

为此，上周该公司带来了年轻的YUK作为首席产品官员。 Yuk过去四年是一名失明的顾问，而在Intuit，Yelp和Glassdoor的高级产品角色的日光。 Kim认为，Yuk跨消费者和企业的经验将符合盲人业务的独特需求，将消费者社交网络与B2B产品相结合。

对于自己的用户来说，第二个关注领域可能是最有趣的：招聘。盲人用户痴迷于职业道路和补偿，Kim表示“我们的80％的盲人的搜索关键字是附加到水平，地点或团队的公司名称或公司名称。”人们想知道如何向前迈进他们的职业生涯，一个地区公司对解释的众所周知，“人们盲目地查找这些验证员工的信息。”

盲人正在建立它所谓的“盲人的人才”，一个捕获这种招聘意向和向招聘人员销售它的平台。目标是转移意图的人，例如，在西雅图的一家大型技术公司的L5工程师到一个独立的平台，可以用作公司招聘努力的顶级漏斗。盲人表示目前正在使用这个平台的几家公司。

最终，盲人的道路一直是缓慢而稳定的增长之一。该公司声称审议该方法，并指出，当伪社区经常发抖，当他们的增长太快而且规范未提前建立。与秘密或yikyak这样的多年过去的更令人讨厌的匿名社区不同，该公司表示，由于员工核实他们的身份，因此其网络往往是安全的，并且知道他们直接向他们的同事们讲话。

收入方法仍然是实验性的，但最终是关键是，公司希望公司希望听到的：他们自己的员工和潜在的未来员工。我们希望“与用户保持诚信”，“金说。 “盟友向员工和公司顾问'是我们想要去的短语。”

“这是我们一直在做这项业务的八年，[和]我们一直专注于长期，”他说。 “公司在很乐观中。”他会知道 - 他可能会检查盲人。