如何编写转换的简历

什么伟大的简历是什么样的？你怎么脱颖而出？我已经审查了数千个产品经理恢复。这是悲伤的真理：他们中的大多数都是直接去碎纸机。要写转换的简历，它有助于了解观众的心理。他们的＃1涉及：你能做得好吗？招聘流程中的每一步都被设计成危险您。从您的简历开始，有两种经过两种方法可以执行此操作：

具有讽刺意味的是，您想要的角色很少是您完全合格的角色。好消息是“资格化”是主观的，可以通过经过验证的战术提升。

平庸简历是一份洗衣清单的成就，而伟大的简历只能选择历史胜利。它是一个最佳包含在一个页面的explight reel。如果您的观众无法弄清楚，如果您在3秒内符合资格，则答案默认为否。易于脱脂的简历尊重他们的时间，而且还表明你可以识别最重要的是什么 - 这是一个有效的迹象，你将对工作有效。有两种类型的体验值得突出显示：

一旦你选择了正确的原材料，就是时候精炼了。

在职位描述中夺取动词，并将其融入您的体验。与产品相关角色的示例：定义要求，开发路线图，分析度量等。许多动词是跨学科，这意味着即使您还没有标题，您也有相关的经验。在我下午之前，我分析了数字和发达的叙述，帮助我在用户研究和分析中获得邻近角色。甚至更好，将动词绑在结果中。

您定义的要求发生了什么？您的分析提供了哪些值？尽可能地量化。如何执行此操作：

并非一切都具有可量化的结果，但是（或可以估计）在恢复上更强大的是，因为他们证明了你不仅仅是工作，你创造了价值。这是潜在的主题：显示击败告诉。大多数恢复依赖于讲述（“经验丰富的专业”，“战略思想家”，“资源丰富的自我启动”），但谈话很便宜。行动和结果很少见，所以他们帮助你脱颖而出。表明你是“战略”和“经验丰富的”的最佳方式是......

Culprit＃2是关于一些未知公司的长途解释。相反，在与您的贡献相关的情况下分享简要的背景。示例：LED保留XYZ支持的消费者订阅启动。专注于你所做的，而不是公司所做的（即使你是创始人）！ Culprit＃3是浪费的无关经验的房地产。相反，完全删除（特别是如果它是＆lt; 1年）或坚持裸露的必需品（你的角色+时间）。一条线应该足够，足以预先抢占时间的问题。

一个强大的轨道记录，即使您缺乏相关的经验，人们即使缺乏相关的经验也会有理由下注您。有前途的迹象：

这就是为什么最好不要在你知道的地方徘徊太长时间是死者。除了排出你的能量外，它还开始拖累你的感知动力，这是不公平地影响你未来的轨迹。今天你的工作和同事成为你未来的乐高街区。员工推荐是一个首选的招聘渠道并不巧合，或者大多数初创公司开始于之前的人（Google + Stanford Phd，Netflix + Pure软件，Twitter + Odeo）。失败的关系使一切都更加容易。

抛光简历是有用的，但需要简历是一个新秀问题。随着时间的推移，与您不断增长的工作和声誉相比，您的简历应该在重要的同时。后者最终会产生更多的机会，比你对“是的。多年前，没有简历，没有人会跟我说话。我没有跟踪记录！这些天，我的简历是一种形式，如果它全部使用。当您有风险和未经证实时的建议：

你的能量在你做的任何事情之前 - 尝试很多事情，并注意你喜欢什么，自然是什么

您的简历只与您的结果一样强烈，这与反复做事直接相关，并从错误中学习

切断绒毛，专注于您如何解决类似的问题，或者快速学习的强大记录，理想情况下！