未调整为您在工作场所提供精神健康支持的平台提高4700万美元

今天，这已经建立了一个平台，帮助人们思考和回应这种情况正在宣布一大一轮的增长资金，特别是帮助解决所有这些和它如何在我们的更加紧迫的诱导方面发挥作用生活 - 我们的工作场所。

解开 - 一个为工作场所建立了心理健康应用程序的伦敦启动 - 已经筹集了4700万美元，这是它将使用它将使用该系列来继续投资其研发，并扩大其业务范围。 EQT Ventures的资金是由EQT Ventures - 这是一个非常活跃的投资者，目前在英国的增长队伍 - 参与来自蓝宝石企业和之前的支持者项目A，Felix Capital和True。

解密服务的核心是一组问题，以帮助员工探索自己的心理健康状况，这可能包括抑郁，焦虑，失眠和一系列其他表现形式。它提供了建议和内容，开始解决该结果的结果 - 练习，建议，播客，进一步阅读的链接，以及查看专业人员的进一步帮助的链接（不再是机器接口，但人类）。它还为雇主提供服务，并与他们共享应用程序的匿名数据，以便他们也可以考虑如何响应员工的需求。

该应用程序在鉴于我们居住的环境中，鉴于心理健康的谈话变得更加普遍和至关重要时，这项应用程序尤其在去年。

未处理没有透露用户编号，也不会使他们的增长如何，但它告诉我，它的应用范围从组织员工的15％到超过60％的应用范围（这方面变化，以及组织本身的重点在其他事情中使用应用程序）。它表示，使用未解释的员工88％的员工表示，他们曾遇到过心理健康，工作或关系的改善，而92％报告了更高的信心，意识和对心理健康的理解。

该公司还表示，过去12个月，收入增长超过3倍。与此同时，其客户包括John Lewis和M＆amp; S，High Street Bank Tsb，Uber，Samsung，Virgin Media，英国航空公司和ASOS的主要零售商 - 一份拥有强大客户服务的公司列表，受到了极大的影响通过锁定，你可以想象必须有很多人在他们身上工作，因为在与强调更广泛的消费者群体的互相交织的前线上，非常强调。

该公司由尼克泰勒博士共同创办，他以前一直是临床心理学家，在精神医疗保健（之前是一个典型训练有素的歌手之前）工作，他说他在感觉他之后想出了这个想法在他们的问题已经非常先进的时候，只在舞台上看到太多人。

“我一直遇到同样的挫折时间，再次遇到了同样的挫折时间：我希望我六个月前见到这个人，”泰勒在接受采访时说。

与各种预防性医疗保健一样，在增长和更加紧急之前，识别和努力才能识别和努力，因此他旨在思考一个人们如何接近预防性检查和办理登机手续的概念精神健康。

工作场所不是一个努力的坏地方。它不仅是人们的压力来源，而且他们每天都是一个常规的地方，所以通过暗示为努力创造一种日常生活来创造一种评估心理健康的方式。它还可能意味着与雇主更接近地联系，以便在雇主可能无法通过其他方式做出（或曾经发现）时更加努力地讨论问题。

工作和心理健康之间的联系是一个长期之一，但也许在去年以往任何时候都超过了。

“我不知道在Covid期间心理健康会发生什么，”泰勒回忆道。 “我真的想知道它是否会降级，”鉴于所有其他相互矛盾的优先事项。 “但精神疾病的患病率升级。它失控了。在工作场所，这是一个旷工和营业额的主要原因。“鉴于一切都变成了全面，包括更好的工作时间从现在开始工作，这一切都与我们的家里的生活合并，我们都知道（并且可能很有意义），许多人现在感觉令人难以置信地烧毁。

泰勒说，事实上，他早期怀疑发生了相反的事情：心理健康已成为心态，“耻辱的枷锁正在落下。”

这是真正引起了投资者眼睛的一部分：技术不仅有效，而且与现在非常相关。 “现在普遍认识到，我们的心理健康与我们的身体健康更重要，但长期被忽视。现在正在迅速改变，“EQT Ventures的合作伙伴Alastair Mitchell说。 “因此，消费者心理健康应用程序的普及普遍崛起，目前正在雇主和雇员在工作场所的同样的需求相匹配。未处理是企业领先的心理健康应用程序，我们很高兴与尼克博士和团队一起工作，以支持全球扩展。“ EQT也是一名战略投资者，而不仅仅是一个金融的投资者：它在自己的工作场所和许多投资组合公司中推出了未说明。

不应该注意，不是唯一一个已经确定了这个“机会”的公司，如果你可以称之为。它们包括其他初创公司，如基于SF的姜 - 这也建立了与雇主合作的平台，也建立了与雇主合作的平台，也建立了与雇主合作，而且还包括医疗保健提供者和其他利益相关者，以帮助人们识别和管理他们的心态。姜在多年来一直资本化。同一空间的其他人包括纽约的Welbot，泄漏也从伦敦和其他一些方面提供不同方面的精神健康，如平静和前望，冥想应用。

我倾向于认为，鉴于问题的规模，鉴于问题的规模，心理健康不应该是一个Bunfight，而是需要一个村庄要解决的东西，关键是每个公司如何涉及其汇率，以及人们如何回应它，以及人们最终最终如何使用成果在更好的桥梁中为员工获得所需的帮助和和平，无论是来自应用程序还是专业人士。

“我们有责任与我们的心理健康联系，以便在医疗保健方面的方式相同，”泰勒说，喜欢努力如何努力解决健康问题的复杂性。 。 “伟大的医疗保健融合了许多系统。”