握手以1.5亿美元的价格提高80米+估价，因为其分体级招聘网络毕业于18M的用户

该启动已于8000万美元的价格关闭，该系列已确认价值超过15亿美元的握手。 LightSpeed Venture Partners和Spark Capital Co-Led这一轮，首次支持衣服管理和勇敢的Peregrine基金也投资，以及握手的以前的投资者。 （以前的支持者名单是一个非常漂亮的清单：EQT，Chan Zuckerberg计划，omidyar网络，到达资本，真实，Kleiner Perkins和GGV都是其中。）

“Covid-19对我们的业务产生了巨大影响，”CEO和联合创始人Garrett Gard在接受采访时告诉我。这是一个新的视频产品，握手建造，这是其虚拟职业展览会和前瞻性新兵和组织之间的访谈。 “全部归属于视频招募超过90％的大学合作伙伴使用我们的视频解决方案。这对他们来说非常重要，因为他们[招聘人员和学校职业服务的人]都在很大的压力下表现出来。他们搬到了我们的虚拟产品，因为他们可以促进这些联系。“

与之前的一轮（也是去年10月的最近8000万美元），估值是一个很大的徒步旅行，而且公司在市场上录制了很多势头。

它在过去的三年中每年的收入加倍，现在正在追踪年度经常性收入1亿美元。该平台现在拥有1800万学生和年轻的校友，来自1200名教育机构，包括四年大学，凭借社区学院和训练营的形式，最近的高等教育程度更广泛地增加了高等教育的程度，现在也借了那些等级。它表示，2018 - 2012年的美国大学毕业生的全额49％通过握手收到了工作。

与此同时，握手的第三部分与学生和他们的大学一起 - 做招聘的组织也在挖掘。它现在有550,000家公司在其卷上使用握手与个人联系。这包括不少于100％的财富500强。它指出，随着公司越来越严重的多样性和包容，公司的握手参与才会增长。该启动表明，去年在其平台上启用了9800万个虚拟学生雇主连接。

当我以前被覆盖的握手（这里和这里看到故事），那么对我来说真正讨论了这家公司是如何建立和获得牵引牵引劳动力的牵引力，传统上招聘毕业生的普遍性普及的团体角色。

聘请这些角色传统上扭曲了白色男性，以及最具竞争力的工作，朝着选择的机构选择。握手的使命 - 由Garrett Lord（CEO），Scott Ringwelski（CTO）和Ben Christensen（一名董事会成员）成立，这三个朋友来自密歇根州的技术大学 - 是通过创建网络来打破这些模型和障碍迎合了更广泛的历史上历史上黑院校，并简单地提供了更广泛的机构来提高比率。

在这样做时，握手已经将一个地方作为一种补充，甚至竞争对手，在这个领域的Linkedin。 （这是一个补充，如果您认为LinkedIn在其余更广泛的工作世界中为建立专业网络和社交网络的招聘方案，这是一个补充;竞争对手，如果您认为LinkedIn有一个可行的机会，旨在解决如何做到这一点专门为年轻用户们在他们的职业生涯中，以及来自历史级别的群体的人 - 这两者都从未做过艰难的群体。）

有趣的是，虽然对研究生工作市场和学生在Covid-19景观中的票价有很大的担忧时，握手已经找到了符合我们当前时间的方式。具体来说，它对虚拟招聘展览会和其他方式促进了其用户与想要雇用它们的组织之间的其他方式的方式增加了一倍。

这个资金，主告诉我，将用于继续开发它为其用户提供的公司的技术和工具。有趣的是，公司并不相信它的发展是通过试图模仿LinkedIn经验的最佳服务：没有关于在线教育或专业发展的计划，或分享与您的专业生活有关的内容和新闻，但更多关于提出建议的工作也许延长了用户可能会发现握手有用的年数。

“我们知道用户上学的地方，以及他们在一份工作中寻找的东西，”主勋爵说。 “是什么让我们不同的是每个人都在同一时间搜索，这意味着我们可以与之合作的大量信息。”

“自2016年领先的握手系列B，我们一直兴奋地观看公司成为学生找到实习和工作的明确号码，并且仍然有很多机会，”将汇集，普通的伴侣首都，在一份声明中。 “我们的投资增加了五年后强调我们的信念，即握手不仅可以帮助学生建立他们所需的技能和关系，也扩展到1000亿美元的帮助专业人士推进其职业生涯，第二名，第三名和第四个工作随着时间的推移。“