三个学生Sue编码训练营兰姆达学校指控虚假广告

但事实证明，初创公司也吸引了很多争议。在最新的发展中，三名学生在加利福尼亚州本公司提出了诉讼，声称误导金融和教育惯例。

本套装 - 非营利国家学生法律防御网络代表Linh Nguyen，Heather Nye和Jonathan Stickrod带来 - 返回2018年至2020年间的一段时间，他们专注于四个基本索赔。

首先，兰达加学校伪造和歪曲的就业率。其次，兰达尔学校歪曲了对学生成功的财务兴趣的真实性质（特别是，Lambda如何处理其ISA合同以及其是否有益于这些问题。第三，它在加利福尼亚州歪曲和隐瞒了一个监管争议，要求学校停止运营。第四，它注册并提供了教育服务，并违反了违反该订单的ISA合同。

这三名学生目前都在他们的Lambda学费中勾选，他们选择通过学校的收入份额协议（ISA）模型分期付款。诉讼没有透露三名个人在损害中寻求多少。

对于过去几年来到兰姆达学校新闻的人来说，诉讼中详述的索赔听起来很熟悉。膨胀的工作安置率;事实上，它没有合法允许经营，但仍然接受学生，签署ISA交易以及教学，例如，在那一段时间内都报告，以及其他关于CEO和创始人AUSTEN ALRIF的批评，一个自称的“成长黑客”，利用他和兰德的其他推特账户来估计学校。

从那时起，诉讼中提出的一些问题也得到了解决。例如，在Lambda网站上无法找到超过80％的学生发现工作的突出显示，在加利福尼亚州，您不再获得ISA，而是零售分期付款合同（类似但不同）。但与诉讼方式一样，根据他们仍然活跃的人受到影响的人的过去问题，是在许多方面，下一个逻辑，不成本的一步。

这三个案例中还有一个特定的策略同时提交。

国家学生法律防御网络联合创始人Alex Elson在面试中告诉TechCrunch，即学生在Lambda签署的ISA合同有仲裁条款，仲裁条款排除了学生在团体中仲裁，即类诉讼诉讼。这一想法是，通过将三个与学校同时的个别案件带来了三个相同的个别案件，被告可以揭示λ的广泛做法，并为其他因素的更广泛的救济铺平了道路。 （案件中的学生辩护网络的共同律师是Calebandonian PLLC和Cotchett Pitre＆amp; McCarthy LLP。）

最初在Y Combinator孵化​​，并由包括GV（Google Ventures），Gigafactory（前创始人资助的合作伙伴），GGV等的长期投资者列表支持，兰姆达学校在去年的艰难时期是艰难的一天已经看到Covid-19大流行的时期对经济的某些部分而不是其他人的影响。

Edtech在很大程度上被视为一个巨大的增长领域，但鉴于科技世界已经看到很多招聘冻结和裁员，这可能并非如此令人专注于职业技术工作的巨大的增长领域。在未知面上保持成本。

Lambda在一年的空间中经历了两套裁员，似乎在其中一个也改变了它的教学模式，用TLS（团队领导者），付出了帮助评估学生的付费导师，而是搬到了学生互相指导并评估自己的模型。它还改变了课程本身，从原来的九个和18个月的格式缩短了六个月 - 但不会降低这些课程的价格。

就在两周前，加利福尼亚州的金融保护部（DFPI）宣布与学校与学校合同的语言与学校定居。

具体而言，DFPI发布了它所述Lambda如何错误地描述其与学生作为“合格的教育贷款”的财务安排。受到......美国破产守则所载的履约性的局限性。“ （教育贷款通常免于破产排放 - 当债务人不需要支付债务时，因为该债务人破产，这是破产的出院;通常，这是教育贷款没有涵盖这一问题，所以这里的问题是Lambda School声称的问题即使学生档案破产的档案，学生仍然需要偿还λ。）

“该语言违反了今年的新加州消费者金融保护法（CCFPL），并禁止公司从事非法，不公平，欺骗性或辱骂的实践，”DFPI指出。

结算要求Lambda通知学生破产可放电可释放性提供语言不准确;保留第三方审查学校财务合同的条款，以确保其符合所有适用的法律;并接受其营销材料的审查，以确保信息准确，不太可能误导消费者。

你可以说所有这些问题都是唱名的赌注，并尝试新的东西：学校正在快速，破坏事物，并沿着沿着来弄清楚的方式迭代。但对于一个可以让学生对支付30,000美元的责任的服务，对于其他人在宣传的情况下，别人的支付是一个大的价格。

尽管如此，劳庞德也继续拥有很多支持者和合作伙伴。例如，在上个月，它宣布了与亚马逊开发的新后端工程程序。虽然它似乎没有保证，但问题会让你一个与科技巨头的工作瞬间开放，这是一个在这个想法中仍然有趣的价值的标志。

我们还向公司的首席执行官和创始人奥斯汀·奥斯汀和公司本身达成了回应，我们将在学到更多信息时更新这篇文章。

每项政策，我们不会公开详细讲述个别学生或校友的情况，但我们当然很乐意直接审查重要事项，并审查任何提交的案件。但总的来说，对于任何学生的ISA付款被激活，他们将首先签署ISA合同，随后降落了在兰巴兰达学校的利用技能学习的角色，以支付50k或以上的薪水。

我们的使命是向风险教育和扩大获得更高的支付工作。因此，我们的ISA（加利福尼亚州的RIC）旨在与尽可能灵活和学生中心的政策。这包括我们决定离开该计划的学生的故意慷慨的普罗航退款和奖金政策，无论学费支付方法如何。此外，如果校友失去工作，薪水或每年的价格低于50千万，则立即停止其付款。即使支付总额少于30,000美元，ISA在24个付款或60个延期月后完全过期。

我们的首要任务是学生成功。我们支持我们的教师的质量和我们经过验证的学生成果（我们在这里和我们的成果报告中提供更多细节）。虽然我们将始终争取我们的学生和校友，以获得积极的经验并实现他们的职业目标，我们也愿意与个人合作，并审查案件来解决决议。