从家庭和生产力工作

在一家大型亚洲IT服务公司中使用超过10,000名熟练专业人才的人员和分析数据，我们在Covid-19大流行的家中的工作前和工作期间和工作前期和期间的工作效率进行比较。 总工作时间增加了大约30％，在正常工作时间后工作中的增长率为18％。 平均产出没有显着改变。 因此，生产力下降约20％。 花在协调活动和会议上的时间增加，但不间断的工作时间萎缩。 员工还花费更少的时间网络，并收到较少的教练和1：1与主管会议。 这些调查结果表明，WFH期间，沟通和协调成本大幅增加，并构成了生产力下降的重要来源。 员工在家里生活的儿童增加了数小时的工作时间比没有孩子在家里的那些没有孩子，而不是没有孩子的生产力下降。