一个印度尼西亚赚取的工资和金融服务平台，筹集了56万美元

获得工资访问（EWA）平台，让工人按需撤销其收益而不是等待在世界各地增强。如今，印度尼西亚EWA启动机场宣布已经筹集了560万美元的战略资金，由Integla Partners（以前称为Dymon Asia Ventures）。其他投资者包括亚洲开发银行（ADB）企业，PT Triputra Investindo Arya，全球创始人资本，Trihill Capital，1982年企业和Willy Swandi Dharma，前总统保险公司Pt Asuransi Adira Dinamika。

校友于2020年由东南亚最大的最大的科技公司校友，温馨的预计今年达到250,000多名用户。首席执行官Tobias Fischer是抓斗金融服务亚洲的前区域贷款方案经理，而索拉诺·瑞加的首席技术官Sasanadi Rukua担任Tokopedia工程副总裁。

菲舍尔告诉TechCrunch，在东南亚的金融服务公司工作后，他和Ruka看到“管理现金流是最低收入和中等收入印度尼西亚人最紧迫的日常问题。”

虽然大流行恶化的金融困扰，但菲舍尔表示，超过75％的印度尼西亚人已经努力弥补薪水之间的意外费用。许多人从家人或朋友借来，但如果该选项不可用，他们可能会转向发薪日贷方，他们可以收取超过360％的年度百分比率，或向其银行支付透支和延迟费用，直到下一个薪水。

“这是对个体金融福祉的恶毒和昂贵的债务周期开始的恶性和昂贵的债务周期，这反过来影响了营业额越来越高，生产力和更多员工贷款的企业。”

平均而言，超过50％的员工在飞行的企业客户中使用它多次在整个月内使用它来跟踪他们的日常收入并获得其获得的工资。 Fischer表示，该公司的最终目标是“为下层收入工人为低收入工人为低收入工作人员建立整体金融健康平台”，包括储蓄，保险和智能的消费产品。

世界各地的公司正在允许工人获得报酬。一些值得注意的EWA平台包括Gusto的灵活工资; Dailypay，最近击中了独角兽状态; Wagestream; Minu甚至。在印度尼西亚，飞行的竞争对手包括Gajigesa和Gajiku。

Fischer表示，飞行“在印度尼西亚创造了赚取的工资检修类别”，是市场领导者，拥有50多家大公司，包括国有企业和多国集团。它的新资金将用于增加飞行的销售团队，以关闭更多的企业交易。目前目前的客户包括PT Bentoel Internasional Investama TBK（英美烟草）; Pt Supra Boga Lestari TBK（牧场市场）;美容与健康公司PT Mantika Ratu TBK;和可再生能源集团Pt Kencana Energi Lestari TBK。

在Pt Kencana Energi Lestari TBK总裁威尔逊Maknawi威尔逊Maknawi表示，“大率为我们的员工在不确定的时候提供了员工的财务稳定性。对于我们业务的长期恢复性来说，这是非常重要的，至关重要的步骤。随着我们的工资流程没有变化，飞行的解决方案已被证明可以增加我们的业务储蓄，并帮助我们的员工避免掠夺性贷款，同时提供增加其金融扫盲的储蓄和预算工具。“