努力工作，不要燃烧桥梁

在2014年的12月日，我从手机中休息12年的联系人随机呼叫。它是瑞安，元素融合的主人 - 我在大学的夏天曾在2004年和2005年工作过的公司。 NetSuite最近获得了元素融合（EF），他们希望聘请JavaScript开发人员来帮助将自定义内容管理系统建立到NetSuite的电子商务平台中。对我来说很好。这是大而雄心勃勃的 - 充满挑战和未知数。我们在手机上谈到了有关机遇以及所需的内容。我进去了接受采访，并拿走了这份工作。事情进展顺利 - 真的很好。经过大约一年的努力工作领导和实施新的CMS架构，我被推广到主体软件工程师和JavaScript团队领先。在继续前进之前，我待了几乎4年的时间 - 完成我想要制作的所有代码更改，与乌拉圭办事处（以及我们的一半产品）协调，建立产品并领导团队。

在实习期间，在2个夏天的工作中有点微不足道的6个月，导致了改变我职业生涯的机会。我一直写了很多javascript，但在Netsuite之前从不全职，而且从未完全在前端 - 我一直都是一个全堆叠的开发人员，甚至在自由咨询中我也在咨询。我的时间在Netsuite让我能够将我的职业生涯重新塑造成专家前端/ React开发人员以及能够获得一些非常难以完成的艰难事物的有效团队领导，并改变我们建造的产品的轨迹更好在我到达那里之前，它在课程中。

在我在那里思考ef的实习，我在那里做了一些很好的工作。学到了很多东西，给人留下了良好的印象。在我2004年的实习结束时，我被邀请再次在下夏天再次返回实习生（2005年）。在2005年的实习结束时，EF希望全职雇用我，即使我还在大学。他们有信心他们可以让一切都在我的日程安排上工作。我想过了一段时间，但最终将它倒下了。我不想在努力专注于我在大学的学业并获得学位时进行全职工作承诺。 EF也与ASP和.NET深入了解Microsoft Development Stack，这很有意思地学习，但我不想在Microsoft Tech Stack的全部回来。我更喜欢像JavaScript，PHP和MySQL这样的开源技术堆栈，并希望与那些进一步推进。我与瑞安的直接和前期有关所有这些，并留在友好的术语上。虽然我们2005年的离别是友好的，但我从未想过再次在那里工作。

11年后快速前进，我在一次电话后再次为瑞安工作。我有一个英俊的薪水和rsu包 - 只是因为（1）他记得我的强大技能集和良好的职业道德，（2）现在Netsuite已经获得了他们，他们必须开发一个新产品和与开源技术的整合堆栈和需要深的JavaScript专业知识，我现在通过专注于十多年来。但（3）最重要的是，当我离开时，我没有烧一座桥梁，当我在那里时，我留下了很好的印象。即使我不喜欢元素融合的技术堆栈，也是如此，在2005年很肯定，因为那样，我永远不会再在那里工作。

永远不要烧桥。你永远不知道他们在未来可能导致的地方，或者你是否需要再次越过它们。始终做到最好的工作，即使它看起来越来越富有。即使工作本身并不是最重要的，你周围的人会注意到并记住。人们搬起工作，公司买，事情发生了变化。即使你最不期望，它可能会导致您未来的一个惊人的机会。