一位三次YC Alum的Yin Wu是滑轮的创始人,提供了帽表管理工具,帮助公司更好地了解并优化其公平。
我的公司滑轮帮助了一千多名创始人建立了他们的帽表和股权结构。
这是一个战术指南,可以在短短四天内获得初创公司。
它现在标准在种子阶段本身纳入贵公司。在美国,初创公司作为特拉华州C公司合并,拥有1000万批准股份。当您使用STRIPS ATLAS或CLERKY等服务时,这是标准设置。
邮局,您需要回答一些关于如何向创始人和未来员工授予公平的问题。
首先,您应该确定如何将创始人之间的股权分开。没有标准这样做 - 一些创始人平等分裂股票,而其他创始人则为49/51分裂进行控制。一些创始人甚至可能有一个80/20股权分裂,因为一个创始人在这个想法上花了额外的一年。
在一天结束时,一个良好的股权分裂是所有创始人找到公平的股权。如果您不能同意结构,您应该更深入地讨论是否是合适的团队在未来十年或以上工作。