Transcarent，健康导航，虚拟护理和自我保险员工的药物审查服务，由通用催化剂和7次riave培养了5800万系列B.

Livongo创始人Glen Tullman＆＃39;最新的企业已筹集了5800万美元，由主要投资者普通催化剂，默克全球卫生创新基金，Kleiner Perkins和Bayer＆＃39; S公司风险臂支持。

Transcarent于3月推出隐身模式，以解决雇主赞助的利益空间。据该公司表示，该启动用软件，技术和数据科学的组合，为一个消费者的健康和护理平台提供健康导航，虚拟护理和捆绑的提供商。

官员表示，该公司提供了个性化的全额24/7经验，并通过聊天，电话或视频将它们通过聊天，电话或视频连接到个人健康指南或医生，专家的第二种意见，药物治疗或全面的外科管理。

员工还可以使用主要卓越中心和适当的护理中心，以及在家提供的一系列护理而不是在医院。

在美国支付近一半的医疗保健支出支付的自我保险雇主已经看到成本在年复一年后的成本，而不会有相应的护理质量的改善。虽然雇主试图向员工提供最佳的医疗保健服务，但员工及其家庭的结果往往是分散的解决方案，这些解决方案令人困惑的是，公司官员所说的很复杂的复杂性，昂贵地支付，复杂的是，公司官员表示。

基于硅谷的Transcarent正在采取不同的方法，因为它将与雇主罢工风险分享协议，Tullman在3月被告知激烈的医疗保健。

＆＃34;我们＆＃39;重新改变商业模式，与自我保险雇主及其成员对齐。我们＆＃39;重新要求雇主预先支付任何费用。如果我们没有提供更高的质量和更低的成本，您就不必支付任何费用。没有其他人则愿意出现风险，＆＃34; Tullman说。

该初创公司于2020年10月，由一般催化剂伙伴Hemant Taneja和Lee Shapiro的一般催化剂伴侣，7次妇女的合作伙伴，其中Tullman是一个创始人，其中仍然是一个创始人并仍然是一个管理合作伙伴。

B系列宣布周四宣布，一般催化剂和7次妇女署也领导，默克全球卫生创新基金，Kleiner Perkins，拜耳跨越式突飞猛进，伟大的投资和门槛企业以及现有的投资者合作伙伴和Jove Equity Partners。

高管表示，新鲜资本使公司能够应对对自我保险雇主的基于风险的提供的快速扩张的需求。

“我们相信未来18个月将在医疗保健的未来五年内定义未来五年，而且大部分创新中心围绕两个词：经验和对准，”Transcarent，在一份声明中的Tullman表示。

“当今的医疗保健旅程中存在非凡的摩擦，这使得个人的经历比以往任何时候都更加令人困惑，复杂，昂贵。奴隶点解决方案和导航员不会提高人们的经验，并没有解决与医疗保健雇主的真正付款人缺乏对齐，以及为他们工作的人。 TransCarent将消除不必要的障碍，并为员工提供合适的资源，为自己及其家属做出明智的决定，同时对其雇主进行更好的价值，＆＃34; Tullman说。

该公司报告说，迄今为止，其解决方案通过将在60秒内，在60秒内将寻求护理到医生的成员，其解决方案为患者提供了改善的健康结果。据该公司称，21％的患者在诊断中得到了变化或纠正; 40％的患者避免了不必要的手术或程序;其手术解决方案提供平均总体净节省25％至50％的过程。

“自我保险雇主空间的成本上升，随着大流行而加快虚拟护理的加速，强调了对新和不同的健康福利模式的需求，”默克总统兼总理兼综合伙伴表示全球卫生创新基金，在一份声明中。 “我们的灵感来自Transcarent在寻求具有成本效益，高价值护理时做出明智的选择。”

10月20日，Transcarent还收购了一家与卓越中心和其他适当的护理地点的工人建立了Bridurehealth。据该公司称，BridureHealth＆＃39; S功能现在是TransCarent＆＃39; S服务的核心组成部分。

通过这些手术解决方案，TransCarent现在为八分之一的卓越和外科手术中心提供100万次成员，跨越八个手术类别，超过300个预谈判的外科手术捆绑，并提供了有记录的护理质量的改进，导致80％公司高管表示，并发症较低。

该创业公司已招募了一支医疗保健和技术领导者，包括克里希南斯里凡兰，以前与Aetna，Cigna和英联人一起，他将作为经验事务总统担任总裁。杰夫·德布罗，M.D.，在Mercer，一个医疗和威利斯塔沃森担任主席上作为首席创新官。 Jamie Hall在BridureHealth和BlueCross Blueshield Associal工作后加入首席商务官。

前补救伙伴和意义卫生主管，Bipin Mistry，M.D.已加入首席医务官员，在避风港和奥斯坦姆工作的Caitlin Fleming担任工作人员。